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时间：2023-10-26 07:27:46 下载该word文档

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充分发挥“大宣教”优势开展岗位廉洁教育

市人民医院党委认真落实惩防体系建设要求，坚持开展反腐倡廉教育，牢牢把握岗位廉洁教育这一重要环节，将岗位廉洁教育作为防控廉洁风险和源头治理的一项基础工作来抓，以组织开展“医院管理年”活动为抓手，形成教育合力，着力组织开展了岗位廉洁教育工作。

一、加强领导，强化学习教育，狠抓制度落实近几年，市人民医院党委始终将岗位廉洁教育作为加强党风廉政建设的基础，关口前移抓教育。医院党委组织开展了以廉洁风险为目标，组织开展学理论、学法规、学制度、等创新实践活动，形成了党委统一领导、纪委组织协调、科室各负其责、广大干部员工积极参与的教育机制，有效地推动了医院各个科室、各个环节廉洁教育工作的全面开展。
认真贯彻落实市、油田纪委全委会议精神。医院党委学习贯彻了市、油田纪委全委（扩大）会议精神，专题研究医院纪律检查工作。召开了贯彻落实市油田纪委全会精神大会，传达了市、油田纪委全委（扩大）会议精神；总结报告上年党风廉政建设和反腐败工作；对新的一年纪律检查工作1

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进行了安排部署。党委书记党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求。中心学习组学习了胡锦涛总书记在第十七届中纪委历次全会上的重要讲话、贺国强同志在中央纪委第十七届历次全会上的工作报告和自治区纪委七届历次全会精神。
完善制定了党风廉政建设相关制度和措施，有效地促进了党风廉政建设工作的开展。同所属35个科室签定了党风廉政和纠风工作目标责任书。精心组织党员领导干部专题民主生活会。制定了市人民医院领导干部民主生活会方案，采取个别访谈等形式广泛征求了党组织（科室）、党员和广大职工的意见；召开专题民主生活会前向上级纪检、组织部门进行了请示。
二、突出重点，区分层次，开展岗位廉洁教育市人民医院坚持将廉洁教育渗透到岗位，按照“梳理工作岗位、分析岗位风险、划分风险类别、设计教育内容”四个步骤，划分教育对象，确定教育重点，本着“因岗施教、分层施教”的思路，有重点地开展了多层次学习教育活动。
一是发挥理论学习中心组等作用，加强党员干部思想政治教育。组织广大党员干部利用中心组学习、院务会、党支部会议等有效形式深入学习党风廉政建设制度，加大对党风廉政建设工作的宣传教育力度。院领导班子成员在参加院中2

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