杭州市林业水利局关于公开选调公务员公告

【法规类别】招工与就业

【发布部门】杭州市林业水利局

【发布日期】2016.01.05

【实施日期】2016.01.05

【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

杭州市林业水利局关于公开选调公务员公告

因工作需要，经杭州市人力资源和社会保障局同意，杭州市林业水利局拟面向杭州市各级党政机关（含参照公务员法 管理事业单位）公开选调局属参照公务员法 管理事业单位-杭州市水政监察支队工作人员。现将有关事项公告如下：

一、目标职位及人数

杭州市水政监察支队的主要职责是：受委托对规定区域内单位和个人执行国家有关水法律、法规的情况进行现场监督检查，查处市区、县（市）际重大水事案件，调处水事纠纷；依法开展水土保持监督执法工作，调处地区间水土流失防治的纠纷工作。

本次拟选调杭州市水政监察支队工作人员1名（参照公务员管理），主要从事法制相关工作。

二、报考资格条件

1、具有公务员（含参照公务员法 管理工作人员）身份，主任科员及以下职务，历年考核均在称职（合格）以上；

2、具有全日制大学本科及以上学历，法学相关专业，现从事法制法规相关工作。

3、具有较强文字综合能力和一定的组织协调能力；

4、年龄在35周岁以下（1980年12月1日以后出生）；

5、具有3年以上公务员工作经历。其中，区县（市）机关新录用公务员应当在本区县（市）服务满3年以上；乡镇（街道）机关新录用公务员应当在本乡镇（街道）服务满5年以上。

6、杭州市户籍（包括杭州市九城区和桐庐县、建德市、淳安县、临安市）；

7、品德优良，身心健康。

三、选调工作程序

按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。

1、报名和资格审查：报名工作由市林水局统一组织，资格审查合格的，发准考通知。资格审查合格人数少于2人时，不开考。

2、笔试：笔试采用闭卷方式进行，满分为100分，主要测试报考者的机关及法制工作基本知识、分析解决实际问题能力和文字综合能力。根据笔试成绩，如报考人数为2或3人的，全部进入面试；如报考人数为4人或4人以上的，从高分到低分按照1：3比例确定面试人员。

3、面试：面试工作由市林水局按有关要求组织实施。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的情况。面试成绩满分为100分。

4、组织考察：根据笔试成绩40%、面试成绩60%的比例确定每个参考人员的综合成绩，并根据综合成绩的排名，从高分到低分按照1：2的比例确定考察对象。

5、确定拟选调对象及公示：根据考察情况，由市林水局党委研究确定拟选调对象，并按有关规定进行公示，对公示通过的拟任人选办理转任、任用手续。拟任人选在公示过程中发现有影响任用的问题而不能任用的，取消录用资格。

四、报名及有关要求

1、报名时间：自公告发布之日起至1月15日。

2、报名方式：采用网上报名的方式。报名者在征得所在单位领导同意后，填写《杭州市林业水利局公开选调工作人员报名表》（附后），以电子邮件形式发送至lsj@hz.gov.cn。同时，将经加盖所在单位组织人事部门印章的报名表，邮寄至杭州市林业水利局组织人事处（地址：杭州市德胜路353号，邮编：310014）。

3、资格初审。市林水局根据报名者所填写的资料进行资格初审，并将初审结果以短信或邮件的形式告知报名者。

4、资格复审、笔试、面试等有关具体事项另行通知。

如有未明事宜，请与市林水局组织人事处联系。电话：88394795、88394805。为加强对此次公开选调工作的监督，特公布监督举报电话：88394856。

附件：杭州市林业水利局公开选调工作人员报名表

2016年1月5日

附件：

杭州市林业水利局公开选调工作人员报名表

填报时间：2015年　　月　 日