个体工商户 族工合同 书

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民 共和国劳动法》和《 》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一條 本合同期限自 年 月 日开始, 至 年 月 日终止，其中试用期 天。

第二条乙方同意在甲方从事 工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。

第四条 甲方每月 日以 货币形式支付乙方工 资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的, 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工 资，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间 的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2.在休息日工作，按照乙 方日或小时工资标准为200%支付工资；3.在法定休假节日工作的，应另 外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和 市社会保险的有关规定缴 纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗 期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %o

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 O

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试 用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制 度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法 追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日 以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作的；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3.甲乙 双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手 段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条 件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1.患病或非因工负伤在医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内 的；3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

2019-02-11

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民 共和国劳动法》和《 》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自 年 月 日开始, 至 年 月 日终止，其中试用期 天。

第二条乙方同意在甲方从事 工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。

第四条 甲方每月 日以 货币形式支付乙方工 资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过

40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的,

经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工

资，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间 的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2.在休息日工作，按照乙 方日或小时工资标准为200%支付工资；3.在法定休假节日工作的，应另 外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和 市社会保险的有关规定缴 纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗 期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %o

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 o

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试 用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制 度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法 追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日 以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作的；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3.甲乙 双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手

段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条

件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1.患病或非因工负伤在医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内

的；3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

2019-02-11

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民 共和国劳动法》和《 》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自 年 月 日开始, 至 年 丿I 日终止，其中试用期 天。

第二条乙方同意在甲方从事 工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。

第四条 甲方每月 日以 货币形式支付乙方工 资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的, 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工 资，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间 的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2.在休息日工作，按照乙 方日或小时工资标准为200%支付工资；3.在法定休假节日工作的，应另 外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和 市社会保险的有关规定缴 纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗 期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %o

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 o

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试

用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制 度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法 追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日 以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作的；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3.甲乙 双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手 段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条 件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1.患病或非因工负伤在医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内 的；3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分世失劳动能力的。

2019-02-11

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民 共和国劳动法》和《 》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。

第-■条 本合同期限自 年 月 日开始, 至 年 月 日终止，其中试用期 天。

第二条乙方同意在甲方从事 工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 O

第四条 甲方每月 日以 货币形式支付乙方工 资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的, 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工 资，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间 的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2.在休息日工作，按照乙 方日或小时工资标准为200%支付工资；3.在法定休假节日工作的，应另 外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和 市社会保险的有关规定缴 纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗 期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %o

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试 用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制 度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法 追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日 以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作的；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3.甲乙 双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

方。

段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条 件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1.患病或非因工负伤在医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内

的；3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分爬失劳动能力的。

2019-02-11

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民 共和国劳动法》和《 》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自 年 月 日开始, 至 年 月 日终止，其中试用期 天。

第二条乙方同意在甲方从事 工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。

第四条 甲方每月 日以 货币形式支付乙方工 资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的, 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工 资，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间 的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2.在休息日工作，按照乙 方日或小时工资标准为200%支付工资；3.在法定休假节日工作的，应另 外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和 市社会保险的有关规定缴 纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗 期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %o

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 O

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试 用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制 度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法 追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日 以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作的；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3.甲乙 双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手 段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条 件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1.患病或非因工负伤在医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内 的；3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

2019-02-11

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民 共和国劳动法》和《 》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自 年 月 日开始, 至 年 丿I 日终止，其中试用期 天。

第二条 乙方同意在甲方从事 工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 o

第四条 甲方每月 日以 货币形式支付乙方工 资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过

40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工 资，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间 的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2.在休息日工作，按照乙 方日或小时工资标准为200%支付工资；3.在法定休假节日工作的，应另 外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和 市社会保险的有关规定缴 纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗 期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %o

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 o

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试 用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制 度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法 追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日 以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作的；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3.甲乙 双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手 段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条 件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1.患病或非因工负伤在医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内 的；3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分世失劳动能力的。

2019-02-11

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民 共和国劳动法》和《 》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自 年 月 日开始, 至 年 月 日终止，其中试用期 天。

第二条乙方同意在甲方从事 工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。

第四条 甲方每月 日以 货币形式支付乙方工 资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的, 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工 资，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间 的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2.在休息日工作，按照乙 方日或小时工资标准为200%支付工资；3.在法定休假节日工作的，应另 外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和 市社会保险的有关规定缴 纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗 期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %o

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 o

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试 用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制 度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法 追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日 以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作的；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3.甲乙 双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。

段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条

件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1.患病或非因工负伤在医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内

的；3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分世失劳动能力的。

2019-02-11

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民

共和国劳动法》和《 》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自 年 月 日开始, 至 年 月 日终止，其中试用期 天。

第二条乙方同意在甲方从事 工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。

第四条 甲方每月 日以 货币形式支付乙方工 资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的, 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工 资，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间 的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2.在休息日工作，按照乙 方日或小时工资标准为200%支付工资；3.在法定休假节日工作的，应另 外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和 市社会保险的有关规定缴 纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳动工具。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1.患病或非因工负伤在医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内

的；3.患职业病或因工负伤并被确认後失或部分丧失劳动能力的。

2019-02-11

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民 共和国劳动法》和《 》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自 年 月 日开始, 至 年 丿I 日终止，其中试用期 天。

第二条乙方同意在甲方从事 工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 o

第四条 甲方每月 日以 货币形式支付乙方工 资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的, 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工 资，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间 的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2.在休息日工作，按照乙 方日或小时工资标准为200%支付工资；3.在法定休假节日工作的，应另 外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和 市社会保险的有关规定缴 纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗 期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %o

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 o

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试 用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制 度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法 追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日 以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作的；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3.甲乙 双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手 段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条 件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1.患病或非因工负伤在医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内 的；3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分涉失劳动能力的。

2019-02-11

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民 共和国劳动法》和《 》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。

第_条 本合同期限自 年 月 日开始, 至 年 月 日终止，其中试用期 天。

第二条乙方同意在甲方从事 工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。

第四条 甲方每月 日以 货币形式支付乙方工 资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的, 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工 资，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间 的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2.在休息日工作，按照乙 方日或小时工资标准为200%支付工资；3.在法定休假节日工作的，应另 外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和 市社会保险的有关规定缴 纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗 期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %o

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试 用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制 度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法 追究刑事责任的。

第十四条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日 以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作的；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3.甲乙 双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

方。

段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条 件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1.患病或非因工负伤在医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内 的；3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。