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正在进行安全检测...

时间：2023-10-21 09:22:52 下载该word文档

xxxx年度应急培训及演练计划
各科室：
为进一步加强我院紧急医学救援基地日常管理和内涵建设，提升医院应对重大突发公共卫生事件的能力和水平，在新冠肺炎疫情全球持续蔓延以及国内疫情常态化防控的背景下，我院现依据《全国卫生应急工作培训大纲》，结合新冠肺炎防控相关知识，以“预防为主，常备不懈，平战结合”原则为指导，制定我院2021年应急培训及演练计划，请各相关科室积极组织落实。
一、安全知识及应急技能培训计划
培训目标：通过培训，使广大医务工作者深刻理解和把握突发事件应对方法，提高全员处置突发事件的能力。
培训方法：通过院内专题培训，辅以场景模拟、实战演练等多种形式开展培训，做到集中与在岗自学相结合，现场处置培训与理论学习相结合，采取多种方法，不断提高培训效果。二、新冠肺炎疫情防控知识培训
由医务科、控感科牵头，对新型冠状病毒感染肺炎的诊疗标准、治疗方案、防控措施及诊疗工作流程等相关知识进行培训，并根据国家卫健委的发布及时更新。包括但不限于：
1.新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案；
2.新型冠状病毒感染肺炎医院感染预防与控制技术；3.隔离衣穿脱要点及常见误区；
4.新型冠状病毒感染的肺炎防控中常见的医用防护用品使

用范围指引（试行）；
5.新型冠状病毒感染的肺炎可疑暴露者和密切接触者管理方案；
6.重症、危重症治疗方案；
7.新型冠状病毒感染的肺炎CT解读：8.新型冠状病毒感染的肺炎救治管理经验。三、应急演练计划
1.院级层面：根据2020年度医院灾害脆弱性分析结果，对排序靠前的、突发事件发生后公共危害影响范围大、公众关注度高、威胁生命财产安全的9项应急事件，分别由相关部门牵头组织进行演练，应急办对演练落实情况进行督导检查。2.科级层面：各临床、医技科室根据本科实际，结合各项应急处置预案，制定切实可行的应急演练计划并认真组织落实。四、培训演练方式与考核要求
根据每次培训的特点，可分集中培训、情景模拟等方式，考核分为理论考试和实践操作两种形式，培训课件内容、考核试卷、考核现场照片等资料请各部门留档保存；应急演练考核包括现场提问和查看资料，考核资料包括应急演练工作计划、演练脚本、演练过程记录、总结分析以及整改措施等。医院应急办将对各科室培训、演练落实情况进行督查。
应急管理工作是医院管理工作的重要内容，请各职能部门、各临床医技科室严格按照计划要求，结合医院各项应急预案，认真落实，合力推进我院应急管理工作。

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