佛山国际体育文化演艺中心项目部

安全教育培训计划

一、指导思想

　　认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，坚持“以人为本”的思想，紧紧围绕公司安全生产总体目标和安全生产培训工作计划部署，根据项目部生产进度安排，广泛开展形式多样的安全生产宣传教育和培训活动，大力营造安全生产氛围，切实提高全员的安全素质及安全生产管理水平，实现“消除一切安全隐患，确保全员健康安全”，为促进项目部安全生产持续稳步发展提供可靠保证。

二、工作目标

　　1、全员安全法规教育和本岗位操作规程学习考试率达到100%；

　　2、三类人员（项目负责人、安全员）、特种作业人员（包括外协队伍的特种作业人员）安全持证上岗培训率及再教育培训率达到100%；

　　3、新进场人员三级安全教育率达到100%；

　　4、从业人员应急管理专门培训全年至少一次；

　　5、外协队伍从业人员及农民工安全培训率100%；

6、转岗、复工及新进场人员上岗前安全培训率达到100%。　

三、工作重点

　　（一）广泛开展安全生产方针政策及法规制度的宣传学习，进一步提高员工安全责任和遵纪守法意识。每年3月份为公司安全生产教育月，节后复工前对所有分包进行三级安全教育，查缺补漏，确保进场人员全部接受三级安全教育。每周一上午10:30组织工人进行安全教育1小时活动，对新进场工人实行多媒体安全教育、安全体验教育并记录教育内容和影像资料。

　　采取多种形式和途径，大力宣传党中央、国务院及上级主管部门关于加强安全生产工作的决策部署，特别是进一步学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，进一步统一思想，增强责任感、使命感和紧迫感，确保上级各项安全生产决策部署、工作要求传达贯彻到基层，真正落实到安全生产工作中。二是大力开展安全生产法律法规、规程规范及规章制度的普及学习。员工要做到熟悉和掌握各项安全生产法律的主要内容，切实增强安全法律意识。

　　（二）大力开展安全生产应急管理培训工作，提高事故应急处置能力

　　充分利用各种宣传方式，开办安全生产应急管理专栏、板报和橱窗，编印应急知识读本、举办知识竞赛等形式宣传应急管理知识，宣贯应急预案，普及应急救援知识；组织作业人员全年进行至少一次专门的安全生产应急管理和应急处置程序的培训，以提高员工的事故预防、应急处置、自救互救能力，增强员工应对各种突发事件的综合素质。

（三）大力抓好“三类人员”及特种作业人员取证、复审培训，严格实行持证上岗制度

　　一是抓好项目经理及安全管理人员（简称“三类人员”，以下同）安全生产取证、复审培训。组织对新上岗及未取得施工安全生产考核合格证书的三类人员（包括外协队伍中的安全管理人员）进行取证培训。

二是抓好特种作业人员取证、复审培训。项目部将依据公司计划组织和安排电工、焊工、起重机械作业人员、场内机动车辆驾驶人员、司炉工、压力容器工、爆破工程技术人员等特种作业人员参加国家规定的操作证取证、复审培训。

（四）大力组织开展安全持证人员再教育培训，强化安全意识、更新安全知识。

　　按照国家及行业主管部门关于“取得安全生产考核合格证和资格证的‘三类人员’至少每年接受一次由所在单位组织的再教育培训”的规定，认真组织开展“三类人员”的再教育培训。重点加强新法规、新标准、新理念、新方法、新知识及典型安全事故案例等的培训。

　　按照国家关于“特种作业人员除按规定参加培训取证和复审外，每年还要参加由所在单位组织的不少于24学时的安全生产再教育培训”的规定，有计划地组织他们进行岗位操作规程、实际操作技术、应急处置及救援、典型事故案例等主要内容的安全生产再教育培训。

　　（五）大力开展班组长安全培训，夯实安全生产工作基础。

根据《国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院<通知>精神 加强企业班组长安全培训工作的指导意见》（安委办【2010】27号，以下简称《意见》）文件要求，今年将大力开展项目部班组长安全培训，夯实安全生产工作基础，提升现场安全管理水平。全年将本项目部的班组长（包括外协队伍和劳务中的班组长）普遍培训一遍。培训时间不得少于24学时；培训内容必须包括：本工区安全生产状况及安全生产规章制度、岗位危险有害因素及安全操作规程、作业设备安全使用与管理、作业条件与环境改善、个人劳动防护用品的使用和维护、作业现场安全标准化、现场安全检查与隐患排查治理、现场应急处置和自救互救、本企业和本行业典型事故案例、班组长的职责和作用、员工的权利与义务、与员工沟通的方式和技巧、班组安全生产的组织管理先进的班组安全管理经验等。

（六）大力开展对外协队伍从业人员及农民工的安全教育培训，消除安全生产薄弱环节。

外协队伍从业人员及农民工安全意识和安全素质参差不齐，是构成安全事故多发的重要因素，项目部将进一步加强对其安全意识、岗位安全知识和自我防护能力的培训。

一、进行强制性岗前安全培训和考核，未经培训或培训考核不合格者不得上岗；

二、是强化经常性安全培训教育，特别是作业环境、作业内容、使用的工具或设备等发生变化后要及时组织相应的培训，提高其适应性、操作技能及自我防护能力。

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