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江苏省援外医疗队员选派管理办法
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第一章总则........................................................................................2第二章选拔和培训.................................................................................2第三章第四章第五章权利和义务.................................................................................4管理和监督.................................................................................5附则............................................................................................7
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第一章总则
第一条对外提供医疗技术援助是我国一项长期的具有战略意义的政治任务，援外医疗队是医疗卫生领域贯彻我国外交路线的一支重要力量，为进一步规范援外医疗队员的选派和管理，确保圆满完成援外医疗任务，特制定本办法。第二条本办法所称援外医疗队员是指按照本办法规定选派出国，完成援外医疗等专业技术服务的卫生专业技术人员、行政管理和后勤保障人员。第二章选拔和培训
第三条援外医疗队员选派范围为全省卫生系统。省卫生厅根据我国和受援国政府签定的派遣医疗队议定书的要求，制定援外医疗队派遣计划，并逐年向承派市卫生局和厅直单位下达派遣任务。
第四条各地、各单位在选拔援外医疗队人选时，应充分考虑候选人中中共党员、技术骨干、队员年龄、性别等的比例，以利于国外工作和团队建设。
第五条援外医疗队实行队长负责制。队长由各承派市卫生局、厅直单位推荐，省卫生厅考察后，报卫生部批准。第六条援外医疗队队长应具备的条件：
（一）原则上为中共党员、后备干部，有较好的政治素质、业务能力和英语基础，副高级以上专业技术职称。热爱援外工作，有较强的奉献精神。

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（二）从事管理工作3年以上，有大局意识，能够密切联系群众，善于做思想工作，有一定的组织协调能力（有医院管理和外事管理经验的同志优先考虑）。
（三）在本单位（部门）有较高威信，廉洁奉公，具有较好的服务意识
（四）年龄在55岁以下，身体健康。第七条援外医疗队队员应具备的条件：
（一）热爱祖国，顾全大局，具有良好的政治思想品德和职业道德。
（二）热爱本职工作，具备较扎实的本专业基础知识和娴熟的临床技能，有独立开展工作的能力和较好的发展潜力。
（三）大学本科以上学历（厨师条件适当放宽），中级及以上技术职称，年龄一般在50岁以下，具有良好的英语基础。
（四）具备一定的人际交往能力和团队协作精神，家庭和睦。
第八条援外医疗队队员的选拔工作由省卫生厅和各承派市卫生局、厅直单位共同负责。选拔方式为：
（一）省卫生厅国际合作处负责在援外医疗队组建前半年下达医疗队组建通知。

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（二）派出单位积极宣传，广泛动员，根据组队通知要求，组织符合条件的人员自愿报名，经本单位审查后提出推荐人选（按照1：3的比例推荐候选人）。
（三）省卫生厅国际合作处和承派市卫生局、厅直单位共同对推荐人选进行面试。重点考察推荐人选的政治素质、工作经历、业务能力、英语基础、个人意愿、身体状况以及团队协作精神等。通过面试确定援外医疗队预备队员。第九条援外医疗队预备队员将接受为期6个月的集中脱产培训，经考核合格后，方可派遣出国。第三章权利和义务
第十条援外医疗队员享有以下权利：
（一）从派遣单位按时获取工资报酬，享受国家和派人单位规定的各项福利政策，其工资、福利等按单位同科室、同职务、同级别人员标准执行；从卫生部定期获取援外医疗津贴和国外艰苦地区补贴。
（二）在国外工作期限为两年及以上的援外医疗队员，工作满11个月后可享受30天的回国休假，配偶及子女可出国探亲一次。我国及所在国法定节假日内，援外医疗队员可在所在国或邻近国家旅游。援外医疗队员回国途中可取道他国并参观游览，时间不得超过10天。
（三）在确定为援外医疗队预备队员后且评审当年执行援外任务、以及完成任务回国一年内，申报卫生高级资格且
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