主题教育专项整治工作报告

主题教育专项整治工作报告

　　开展“两个永远”主题教育实践活动以来，本人认真学习了历史和精神，学习了《廉政准则》、《公务员法》以及相关法律、法规、规章制度和省委省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》、市委市政府《关于创建作风建设模范区的意见》等有关文件。通过这次整治干部作风活动，使我进一步提高了思想认识，更新了观念，并对今后在争当“四个”模范、建设“四个”县和发展振兴中鼓足干劲，增强信心，现结合工作实际，谈几点体会：

　　一、要加快体育事业发展

　　当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，作为机关领导，如不加强学习，转变思想和工作作风将很难有所作为。面对新的形势，必须加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，紧跟时代步伐，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领。

　　二、要密切干群关系

　　一个集体只有依靠干部职工的集体智慧和力量，才能兴旺发达。因此，处理好干群关系尤其重要，干部关系和谐就能凝聚力量，干群关系和谐就能攻坚克难，干群关系和谐就能无往而不胜。心系群众、服务人民，还是高高在上、脱离群众，这是衡量领导干部作风是否端正的试金石。只有领导干部真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。

　　三、要加强班子建设

　　建设一支政治素质好，作风形象好的领导班子是加强党的先进性建设的客观需要。当前，存在的一些不容忽视的干部作风问题，给一些党员干部的理想信念带来冲击，有的人生价值取向扭曲，宗旨意识淡化，关注个人得失多了，考虑事业、全局和关心职工疾苦少了，追求享受多了，艰苦奋斗少了，还有少数人抵挡不住物质利益的诱惑，不惜以权谋私，贪污腐败、违法违纪。有的人思想消极、不思进取，生活和工作中回避矛盾，安于现状、无所作为，这些问题的存在，严重削弱了领导班子战斗力、凝聚力、创造力和感召力，破坏了班子的团结和领导干部在职工中的形象，如不认真加以解决，必将成为发展的严重障碍。

　　四、要提高自身综合素质求

　　在知识经济时代，作为领导干部如不注重提高自身的综合素质，就难以胜任岗位需要，就不能有所作为，就不能开拓创新。学习提升自我，创新成就未来，学习不仅是现实的需要，也是一种责任，更是提升自我的重要手段。不仅要从书本中学习，更要从实践中学习，要不断地充实和丰富知识储备，优化知识结构，适应工作需要。要努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，要真学、真懂、真信、真用，使自己成为领导工作中的行家里手，真抓实干的行动楷模。

　　五、要保持清正廉洁求

　　一心为公，立党才能立得牢，两袖清风，执政才能执得好。党员领导干部要在职工群众中树立清正廉洁的形象，要始终牢记权力是人民赋予的，必须做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，时刻把职工群众的疾苦冷暖放在心上，和职工群众同甘共苦，才能赢得职工群众的信任和拥护。同时，必须加强对世界观的改造，树立正确的权力观、价值观和荣辱观，为当荣之事，拒为辱之行，经得住各种诱惑的考验，做到贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，一身正气，成为领导干部廉洁从政的楷模。

　　总之，通过这次整治干部作风，使我进一步解放思想，更新观念，提高认识。我将努力为争当为民造福的模范、争当改革创新的模范、争当务实拼搏的模范、争当清正廉洁的模范尽心工作。为推动县加快体育事业发展，为建设实力、宜居、生态、幸福县建设和发展振兴贡献一份力量。

　　两为专项整治工作总结

　　全区“两为”专项整治暨软环境建设动员会召开以来，我委紧紧围绕《区“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见》，推进“两为”专项整治工作扎实开展，持续改进作风。现将“两为”专项整治活动开展情况小结如下：

　　一、提高认识早落实。

　　3月2日动员会后，我委高度重视整治工作，迅速召开专题会议传达会议精神，抓好部署落实，全面启动“两为”专项整治工作，把全体人员思想统一到“两为”整治的要求上来。会后，根据相关文件要求，结合我委实际，于3月13日报送了《区发改委“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》和联络人员信息表，确保委内专项整治活动开好头、起好步。

　　二、措施有力广覆盖。

　　出台《不当“两为”官，争做有为人》实施方案，开展“四进四送”活动，即进园区、进企业、进乡镇、进社区，送政策、送服务、送保障、送温暖。3月27日，我委李玲莉副主任和陶正宏科长一行来到赵集镇，为他们带去了最新产业政策，并就项目、争取资金等乡镇关心的重大问题提供上门指导，在为基层提供优质高效服务的同时，增强改进作风、密切联系群众的行动自觉。

　　三、纠查到位求实效。

　　明确党委主体责任，班子成员、科室负责人切实履行“一岗双责”，科室各司其责，相互配合、形成合力，对作风建设提出明确要求。结合第二批群众路线教育实践活动成果，对照权力清单和职责清单，主动查找薄弱环节和存在问题，一级抓一级，层层抓落实，及时纠正“两为”方面的突出表现和主要问题，使作风建设规范化、常态化、长效化。及时传达《关于全区“为官乱为、为官不为”专项整治会议精神落实情况的通报》、《关于全区“为官乱为、为官不为”专项督查的通报》(淮纪通〔20**〕2号)等文件精神，引导委全体工作人员从中吸取教训，持之以恒改进作风，树立党员干部为民务实清廉的良好形象。


篇二

　　根据《县民政局开展“三大”主题教育暨作风整治活动查摆问题“回头看”活动方案》精神，我局通过召开领导班子生活会、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求基层单位和服务对象的意见建议，深入查摆和重点整治存在的问题。通过查摆剖析，发现了一系列存在的问题，并针对这些问题提出了相关的整改和防范措施，取得了较好成效。现将我局“三大”主题教育暨作风整治活动查摆问题阶段“回头看”工作做如下总结。

　　一、领导班子“深刻剖析”和党员干部“自查自纠”。根据主题教育活动的具体要求，结合自身工作和思想作风等方面的实际，我局领导班子进行了深刻剖析，针对剖析出的问题形成了剖析材料。党员干部也按照自查自纠的具体要求，每人撰写了一篇对照检查材料。在主题教育活动专题会上，局“三大”主题教育暨作风整治活动领导小组组长郭振群同志要求局班子成员在其联系的各股室和局属各单位的检查剖析材料上都要做批示并签字署名以查看干部职工的对照检查材料是否全面深刻并指出不足。通过“深刻剖析”和“自查自纠”，全体党员干部在思想上和工作作风上都有了新的认识和提高。

　　二、开展征求意见建议和献计献策活动。我局的征求意见建议渠道主要有两种，一是从党政加密向全县十一个乡镇发放征求意见函，收集相关意见建议;二是通过发放征求意见表的方式向全县各部门单位广泛征求意见建议，累计发放征求意见表一百五十余份，并组织专人将征求的意见建议进行了梳理汇总，共梳理出思想观念、精神状态、工作作风、协作能力、服务意识、廉洁从政以及经济发展等七大方面的意见建议。

　　三、边整边改抓落实。对于查找出的问题以及梳理出来的各类意见和建议，局领导十分重视，并督促了相关单位和业务股室按照意见建议的内容和要求，查摆业务工作中的不足，抓紧着手解决出现的问题。在这期间，主要落实了如下几项工作：一是为加快民政事业发展，出台了《关于印发县星级敬老院评定和奖励办法的通知》和《关于开展XX年城乡低保提标提补和低保年度审查工作的通知》文件，由陈兴林纪检组长负责抓落实;《关于XX年度电脑福利彩票抓点促销办法》文件，由胡智宏副局长负责抓落实;《县行风建设窗口示范单位创建活动实施方案》，由石社华副局长负责抓落实;《县民政局XX年计划生育工作计划》文，由副局长负责抓落实。二是为加强机关管理，出台了《县民政局机关工作制度》文，由副局长负责抓落实。三是为进一步做好民政信息工作，加强民政工作宣传，由局综合股牵头起草《进一步加强民政信息工作意见》，以民政局名义下发至本局各股室、局属各单位，各乡镇民政所。副局长负责抓落实。四是向上级部门多争取“三院”建设项目计划。五是加强了对机关庭院和干部职工住宅楼的管理。六是加强了领导干部和机关工作人员的学习。七是加强了领导干部廉政教育和廉政监督力量。八是加强了对入党积极分子的培养工作。

　　我局对照制定好的整改方案和整改措施，建立了一个整改台账，把整改内容、时间、措施、责任人等列入表格，统一编入台账，实行挂账销号制度，解决一个问题，注销一个，确保整改效果、防止走过场现象的发生。通过查摆问题及提出相应的整改措施，加强了党员干部的作风教育，建立和完善了各项工作和生活制度，使我局干部职工都能勤政为民、廉洁奉公，取得了较好的整改成效，营造了良好的发展环境。