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公司的考勤制度15篇

时间：2023-04-15 22:19:41 下载该word文档

公司的考勤制度15篇公司的考勤制度11.目的为加强企业管理,强化员工的纪律观念。2.适用范围适用于公司各部门的员工。3.考核方式及管理3.1各部门由考勤员专门负责考勤的原始记录及月汇总工作,每张考勤表上要注明部门、班组及有关详细说明材料。3.2考勤员要实事求是,做到每天考勤,填写正确、清楚,每月最后一天进行考勤,原始记录汇总及考勤汇总表填写后交部门经理审核签字,每月2日交总经办。3.3员工应按时上下班,工作时间开始后,十五分钟之内到班者为迟到,处以15元罚款,超过十五分钟以旷工半日论处。提前下班者为早退,处以十五元罚款,超过十五分钟以旷工半日论处。3.4若发现考勤员有弄虚作假行为,一次口头警告,二次开过失单,三次劝退。由于考勤员失职而造成的差错,一次口头警告,二次扣罚考勤员20元,达到三次者发过单。3.5员工因故请假,均应填写个人专用请假卡,按人事权限逐第1页共54页
级审核,专用请假卡由考勤员保管,总经办定期检查。3.6未请假或假满未及时续假不到岗者以旷工论处。旷工均开具过失单,连续旷工三天作为自动离职处理。4.加班加点考勤管理4.1加班加点的条件4.1.1必须利用休息时间或节假日进行设备维修或公用设施等临时发生故障,必须进行抢修的。4.1.2为完成下达的紧急任务而在规定时间内无法完成的。4.1.3因工作需要在节假日内不能间断工作的。4.1.4其它特殊情况下,必须要求加班加点的。4.1.5管理人员因工作需要延长工作时间。属工作范围的事因没能完成需要加班。均不作加班。4.2加班加点的审批4.2.1加班报批的原则4.2.1.1加班需完成的工作量必须与加班工时相符。4.2.1.2严格遵守加班审批程序。4.2.2加班审批程序4.2.2.1零星加班:指员工在正常工作时间以外需进行加班。领班填写加班申请单──部门经理签署意见──总经理核准──部门考勤员作为考勤依据。第2页共54页

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