当前位置：首页> 违规违纪行为调查处理流程

违规违纪行为调查处理流程

时间：2023-04-16 21:09:35 下载该word文档

违规违纪行为调查处理流程

1 目的

本文件规定了 xx 农村银行（以下简称“本行” 违规违纪行为调查处理的流程及控）

制要点，旨在保证违规违纪调查处理工作规范化，依法依规正确、及时地查处违规违纪

行为，确保各项业务稳健发展。

2 适用范围
本文件适用于本行全体员工。

3 定义、缩写与分类

3.1 定义

违规违纪行为：是指本行员工违反国家法律法规、金融规章、省联社和本行制度等

的行为。

3.2 缩写

无

3.3 分类

1）经济处罚：包括罚款、赔偿经济损失等；

2）组织处理：包括降低薪酬系数、解聘职务（称）责令辞职、免职、待岗、限期

调离、解除劳动合同等；

3）纪律处分：包括警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除；

4）其他处理：包括书面检查、限期改正、通报批评。

以上四大类处理可以并处。

4 职责与权限

部门/岗位

职责与权限

不相容职责
党委会

对重大违规违纪事项调查结果进行集体研究并做出处理决定。对开除、解除劳动合同的处理进行表决。
1 / 12
职工代表大会

部门/岗位

职责与权限不相容职责

处罚复议委员

对被处罚人提出的复议申请进行复议。

会

分管领导 / 纪 1）对纪检监察部门提交的需要调查的违规违纪事项进行审批；委书记岗

2）对纪检监察部门提交的处理意见作出明确批示。 1）审核受理材料，提出是否开展调查的建议；
2）审阅纪检监察岗提交的调查报告，提出明确的处理意见。 1）受理并登记违规违纪行为的举报和材料；

纪检监察部门

/经理岗

2）根据领导批示组织实施调查；

纪检监察部门

3）撰写调查报告，提出初步处理建议； 4）制作并送达处理决定书； 5）受理被处罚人的复议申请；

/纪检监察岗

6）负责立卷归档。

5 原则与基本规定

5.1 原则
1）客观公正原则。做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、

程序合法；

2）依法合规原则。对违规违纪行为的调查处理必须遵守法律法规和内部规章制度，

不得与法律法规和内部规章制度相违背；

3）保密原则。在调查处理过程中，不得泄漏相关信息，做好保密工作；

4）回避原则。违规违纪行为牵涉到的相关人员在整个调查、处理过程中应进行回

避。

5.2 基本规定

1）调查取证时，调查人员不得少于两人。

2）有下列情况之一的实行回避制度：

a承办人是违规违纪行为的当事人或其近亲属；

b承办人或其近亲属与违规违纪行为有利害关系；

c承办人与违规违纪行为有其他关联，可能影响对违规违纪行为的公正处理。

2 / 12

阅读全文