抓好“三个方面”的工作 推进机关党建工作

卞新龙

机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是党在机关工作的基础。机关党建工作如何，关系到党员先锋模范作用的发挥，关系到党在群众中的形象，关系到党的重大决策部署的实施。党的十八大以来，习近平同志就机关党的建设作出了一系列重要的论述。这些论述为加强和改进新形势下机关党建指明了方向。机关党建上应始终牢固抓好人的工作、事的工作、干群关系三个方面的工作，扎实推进机关党建工作。紧紧围绕改革发展大局，积极创建学习型、服务型、创新型机关党组织。

1、以思想工作为切入点，着力做好人的工作

习近平同志指出:“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”因此，在推进机关党建工作必须紧紧围绕加强理想信念教育这个重点开展工作。一切社会工作都是人的工作，我们党历来重视思想政治工作，并把它作为我们党的各项优良传统和政治优势加以发扬光大。实践证明，我们党的各项工作中，思想政治工作具有极为重要的地位，在任何时候任何情况下，都不能动摇，它是中国共产党永恒的“生命线”。

当前改革进入攻坚期、深水期，发展中的各种问题不断出现，这些都考验着机关干部。切实解决和妥善处理好群众普遍关心的突出问题和矛盾，是对党能否长期执政的严峻考验。机关党员干部要在推进改革、维护稳定上“走在前、做表率”，在应对和解决社会热点、推进改革上要挺身而出、敢于担当。打铁还需自身硬，各种问题的解决归根结底要靠人，而支配人最重要的因素就是思想。机关党建工作是做人的工作，应不断加强机关自身建设，做好思想政治工作。围绕“服务中心、建设队伍”这一党建工作的出发点和落脚点，明确定位和目标任务，选准载体和抓手，因地制宜结合工作实际和部门特点，吃透“上情”，把握“下情”，搞好结合，狠抓落实，自觉把思想政治工作放在促进改革和发展，提高履职尽职能力去思考和定位。围绕思想促提高、围绕业务促规范、围绕工作促能力，从思想观念、工作内容、工作方法和推进方式，推进党建工作和日常业务的结合。

弘扬为民、务实、清廉的优良作风。围绕贯彻落实中央、省、市各项政策，听取群众意见，收集、反馈基层真实思想和生产、生活情况。机关党建的思想政治应坚持求真务实，实现全方位、多维度立体化推进，通过多种形式让党员干部高度认识思想政治工作的重要性。积极推进机关党员干部进社区、进乡镇、进企业，深入开展 系列亲民、为民活动，践行群众路线教育实践活动，通过支部联学联创、结对共建，相互提升，优势互补，发挥党员引领、示范和辐射、带动作用，使机关党建在各项建设中“走在前、做表率”。

当前一段时间应以习近平总书记一系列重要讲话精神为指引，广泛开展中国特色社会主义理论体系、党章、中国梦、党史国史、改革开放史“五项”教育活动，不断提高机关党员干部的政治理论水平和辨别是非的能力，教育引导党员干部增强“三个自信”，为全面建成小康社会、为实现伟大中国梦贡献力量。深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育的“四德”教育活动。同时，临西县结合弘扬玉兰精神系列活动，以玉兰精神为标杆在县直机关评选“玉兰式”好党员、好干部，并组织他们积极参加巡回演讲，教育引导机关党员干部做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

面对不断发展的改革开放的事业，思想政治工作应注重与时代同步，与形势同步，面对形式和社会的发展，定期或不定期的召集理论工作者结合实际研究如何更好的做好思想政治工作，以增加其针对性、实效性，加强其操作性和主动性，进而把思想政治工作不断引向新的领域，适合新形势和新局面。

没有制度保障的思想政治工作往往会大打则扣，工作中应重视科学制度的保障作用。习近平同志强调，新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》是机关党的工作必须遵循的基本规章。通过制度建设把党建工作的“软任务”变成“硬指标”，完善机关党建领导机制，形成各部门、各单位书记亲自抓、负总责，机关党委具体抓，组织人事、纪检监察部门配合抓的机关党建工作责任体系。按照不同单位的工作实际，合理地确定党建工作目标，把机关党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。在各部门、单位之间建立党建工作协调机制，使机关党建的规定动作不走样，自选动作有新意。

2、以改进方式方法为出发点，增强机关党员干事创业的能力

习近平同志指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，科学回答了“机关党建工作做什么”和“如何处理机关党建工作与业务工作的关系”两大基本问题。始终把握机关党的建设“服务中心、建设队伍”的职责定位，积极推动机关党建工作和业务工作紧密结合。针对目前有些人存在机关党的建设存在一些错误思想，如机关党建工作与业务工作脱节的“两张皮”问题等。

干事创业首先需要有较强的学习能力，不断学习新知识来适应不断发展的经济社会形势，当前，一些党员干部身上存在着学习“浮躁症”，平时忽视学习的重要性，很难静下心来系统地去学习某一方面的知识，常常以浏览网页、看手机新闻等方式来替代学习，或者是对一些理论知识浅尝辄止，在工作中常常是书到用时方去读，读的时候也不求甚解，只求够用。这种临时抱佛脚的学习方式，尽管也能应付一时之需，但其自身素质和能力却还停留在原来的水平。党员干部要想保持理论水平的先进性，就必须要善于学习思考，不断完善自我。既要重视学习最新的前沿理论知识，也要重视坚持温故知新；既学习业务知识，精通业务，也学习法律知识，依法行政；既关门读书，也开门实践；既用理论指导实践，也用实践升华理论，做到理论和实践的有机结合，不断提升自己的理论水平和实践能力。

学习的目的在于运用，在于提升自身解决问题和开拓创新的能力。县直机关应以提升创新能力为方向，准确定位职责任务，将其与业务工作紧密结合起来，改进工作方式方法。切实把党的各种优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效武器。围绕各级党委政府和上级部门制定的工作方针大局，努力增强机关党员干部开拓创新能力，创新理念，大胆干，大胆闯，倡导真抓实干的工作作风、鲜明务实的导向。引导县直各单位、各部门围绕本单位、本部门的实际工作，努力提高创造性工作的能力，把创造作为工作的常态，在创新中实现工作的突破。不仅放宽眼界，在工作谋划上做到高起点、高标准，而且有攻坚破难的信心和能力，注重确立创造性思维，向书本学、向群众学习，向实践学习。以强烈的事业心和责任感，敢于带着工作中的难点、热点问题深入基层和群众见面，通过对重点、难点问题的突破提升工作能力，开创工作新局面。

三、以作风建设为主要内容，不断融洽干群关系

加强作风建设是一个历久的课题，也是一项长期的重要任务。党的性质决定了要时刻保持与人民群众的鱼水情谊，党员干部的作风建设是保持良好的干群关系的重要前提和纽带。习近平同志强调，机关党建工作要“以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点”“让群众明显感受到机关风气的变化”。

作风问题是机关党委常抓不懈的主要工作之一，按照有关要求着力解决党员干部队伍中存在的“懒、拖、浮、滑、混”等问题，促使干部队伍作风不断改进，干群关系更加和谐。建立健全了机关日常管理制度，重点完善机关学习制度、考勤制度、请销假制度、公务接待制度以及车辆管理等方面的制度，做到从制度上规范机关干部行为，从行动上约束干部的行为。

多与有关部门结合，多形式、多渠道的搭建党群、干群连心桥，开展“干部进村入户”“百名年轻干部进企业”、“领导干部蹲点服务”等活动，进一步密切与群众的联系，切实转变干部作风。努力做到机关干部坚持做到每年开展一次入户走访、举办一次民情恳谈、开展一次政策宣讲、办理一件惠民实事、解决一个发展难题、记好一本民情日记、撰写一份分析材料、形成一篇调研报告，用真心、真情倾情帮助群众，为群众解决生产生活中的实际困难，让群众切实感受到党的温暖和关怀，形成了和谐奋进的社会氛围。

把机关作风建设和群众路线实践教育活动有效结合，通过强化学习教育、坚持领导带头、加强问题整改、强化监督检查、建立长效机制等切实有效的措施扎实推进机关作风建设，践行党的群众路线。机关党委应积极动员、参与各部门、各单位深入查找问题，采取“自己找、群众评、互相帮”等方式，认真查找在思想和工作作风方面存在的突出问题，虚心接受群众的批评和建议，认真剖析原因，拿出切实可行的整改方案，立即办、认真改，做到有“责”必问、有“责”必究，确保问题整改到位，让人民群众感受到作风建设的成效。