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2018-201X权健奖金制度-word范文 (4页)-

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2018-201X权健奖金制度-word范文
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201X权健奖金制度

201X权健奖金 制度 的内容有哪些大家了解吗?下面是小编为大家收集的关于201X权健 奖金制度 ,希望能够帮到大家! 两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。
优势:业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10% 当个人一次性销售或消费达8640元产品,即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈:
(1 长期享受未病工程产品买一赠一(5.优惠。 (2 长期享受末病工程产品3折优惠。 (3 长期享受销售和分享产品的奖励。
(4 免费培训火疗技术(市场价5000----8000 (5 免费培训产品搭配和产品销售技巧。
(6 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。 (7 可获得一个网上办公平台。 一、品牌推广奖:(周结周发
1、一个VIP顾客资格(960只需要建立AB两个业务区, 两区按1920PV1920PV的比例计算消费额,可获取每对220元推广奖,每周最高达1万元。 2、一个经销商资格(6720只需要建立AB两个业务区, 两区按1920PV1920PV的比例计算消费额,可获取每对260元推广奖,每周最高达5万元。 二、培育奖:(周结周发
AB业务区首次各累积达到19X960PV时,可一次性获得3000元的回馈。

2018-201X权健奖金制度-word范文
三、合作奖:(周结月发 1、享受直接上属推广奖的10% ; 2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ; 获取上下合作奖的条件:
个人累积完成1000PV零售(一次完成,无限享受; 个人当月完成300PV零售; 个人当周完成一次1920PV1920PV 四、销售奖:
(零售业绩累计完成达2.8万,奖励21%,月结月发 个人或团队零售业绩累积达:
业绩PV 1~6 → 6~1.2 → 1.2 ~2 → 2 ~2.8 → 2.8
级别: 一星 二星 三星 四星 五星 回馈额: 9% 12% 15% 18% 21% 条件:个人零售业绩当月不低于300PV 五、卓越奖:
(零售业绩的1.5%,月结月发
任何个人当月个人零售达到201X0PV,即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。 六、管理奖:
(零售业绩的29%,月结月发
级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代 平均收入/ 初级经理 1T 16% (6% 5% 5% 3~~5 中级经理 2T 20% (6% 5% 5% 4% 5~~10 高级经理 3T 23% (6% 5% 5% 4% 3% 10~~30

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