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时间：2023-11-26 07:43:27 下载该word文档

公司员工聘用登记表

公司员工离职交接表
交接人：交接日期：编号：
姓名

部门

交接情况
1.本部门日常工作是否交接清楚？□是；□不是

业2.本部门重要文档是否归还部门主管？□是；□不是务
3.本部门费用是否结算完毕？□是；□不是部

4.客户服务相关事项是否交接清楚□是；□不是

1.各类软件是否归还？□是；□不是设2.电脑相关密码是否交付？□是；□不是计

部

财1.个人费用、借款是否结清？□是；□不是

务2.公司业务费用是否结清？□是；□不是

部3.应收账款是否已收回？□是；□不是

及档案室

负责人签字：

负责人签字：

职位离职时间
部门意见

进入公司时间
负责人签字：
页脚内容

公司员工聘用登记表
行1.公司固定资产、文具是否归还？□是；□不是

政2.相关工作证件是否归还？□是；□不是

人3.公司重要文档、书刊是否归还？□是；□不是事4.考勤、离职薪资是否核对完毕？□是；□不是部5.电脑相关密码是否交付□是；□不是注：
（1）员工离职必须按本流程表严格办理，各部门手续必须交接清楚后，负责人方可签字；如未交接清楚，负责人必须负责。
（2）财务部和档案室是重要环节，两部门要充分协调，只有在本表所有流程完成并均获同意后，才能办理离职的有关财务和档案事项，否则，两部门要负连带责任。
负责人签字：