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职场如何防小人
篇一:如何对付职场小人
如何對付職場小人
什么是小人? 小人是一种人格有缺陷的人,一种一切以自我为中心,毫无公德可言的人.一种不识抬举不知好歹的人.如果他们还能被称为人,那也是被我们称为〝贱人〞的人. 之所以说小人不识抬举不知好歹,是因为你为他们所做的一切他们都会认为是理所应当的,在他们的字典里没有〝知恩图报〞这个词,只有无止境的索取. 之所以说小人是贱人,是因为不能对他们太好,给他们一点露水他们就要泛滥,给他们个篮子他们不知道要下个什么蛋.你每天骂他,他会对你俯首帖耳洋洋得意,给他一点好脸色他就会翻天. 小人的类型: 1.溜须拍马,阿权附贵
2.两面三刀,人前一套,人后一套
3.挑拨离间,打击异己
4.鬼话连篇,花言巧语,能言善骗

5.胡搅蛮缠,无理取胜
6.趾高气扬,颐指气使
小人的特点: 其一,小人见不得美好. 小人也能发现美好,有时甚至发现得比别人还敏锐,但不可能对美好投以由衷的虔诚.他们总是眯缝着眼睛打量美好事物,只要一有可能就忍不住要去扰乱. 其二,小人见不得权力. 不管在什么情况下,小人的注意力总会拐弯抹角地绕向权力的天平,在旁人看来根本绕不通的地方,他们也能飞檐走壁绕进去.他们表面上是历尽艰险为当权
者着想,实际上只想着当权者手上的权力,他们对权力本身并不迷醉,只迷醉权力背后自己有可能得到的利益.因此,乍一看他们是在投靠谁.背叛谁.效忠谁.出卖谁,其实他们压根儿就没有人的概念,只有实际私利.小人之小,就小在人品人格上,小在一个人字上. 其三,小人不怕麻烦. 怕麻烦做不了小人,小人就在麻烦中找事.小人知道越麻烦越容易把事情搞混,只要自己不怕麻烦,总有怕麻烦的人. 其四,小人办事效率高. 小人急于事功又不讲规范,有明明暗暗的障眼法掩盖着,办起事来几乎遇不到阻力,能象

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