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自荐信的基本格式

时间:2019-06-02 04:59:10    下载该word文档

自荐信的基本格式

自荐信的基本格式

雇主姓名 雇主头衔 【专稿】雇主姓名 雇主头衔 公司名称 公司地址 尊敬的________, 第一部分:

写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的,自荐信的基本格式。 例如:

a

获知贵公司199__10__日在_____报上招聘_______的信息后,我寄上简历敬请斟酌。 b

很高兴地得知贵公司目前在招聘______。一个贵公司的资深客户我应聘此职位。 c

我写此信应聘贵公司招聘的______职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,我学习_____专业已____学期了,并一直期望能有机会加盟贵公司。 第二部分:

说明并简明阐述你如何满足公司的要求。陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情 请参阅简历 的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。 例如:

a

我是一个成功者,作为一个成功的______已有_____年工作经历,我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。 b

我在______公司任______职的___个月期间,曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。 c

从上次的工作经历中我发现我兜的______学位。 第三部分:

给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。 例如:

a

我将在_______周内与贵办公处联系,以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求,秘书工作《自荐信的基本格式》。 b

我希望能与贵方当面交谈并讨论我的技能在哪些方面能对贵方有利。我将再次在_______时间内与贵方联系以便约定可能的会面时间。 c

我将在____月最后一周到贵处。那时我将给贵办公处打电话,看能否约定时间,如果贵方希望提前与我联系,请打电话_____ d

我希望您能感到我是该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到面试通知。 第四部分:

感谢他们阅读并考虑你的应聘。 你真诚的朋友 你的签名 你的打印姓名 电话号码 简历--概述 简历是找工作的最重要工具之一。 简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。 一些要点:

1.简历要尽可能简短。 简历越长,写简历者越无足轻重 。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会,使他们更想见你,但当你一出现,他们并没有失望。

2.让你的简历集中于一个特定领域或行业,如果你对好几类工作感兴趣,你也许需要写几份简历。

3.要使用强势语言而非弱势语言:

强势语言:

计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导 弱势语言:

参与了、协助了、 领导下工作、被赋予了 责任、由 领导

4 .给出你的工作成果 a.数字:

人员、销售额、发行量等的增加。 b.节约的时间:

你是多么迅速地解决了问题,你能再多快一些来完成工作。 c.效果:

你工作所带来的长期、短期的积极效果。 d.持久性:

你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。 e.扩展:

你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。 f.你曾写过一些促销的或教育性的材料,手册,小册子或小传单吗? g.你与其他组织保持着联系或合作关系吗?如果有,是哪些组织?为什么那么做?

〔自荐信的基本格式〕

附送:

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1、语气自然 语言和句子要简单明了,自荐信的文字技巧,自荐信,自荐信,自荐信.。不要听上去象别人的话,特别是用一些你从未用过的令人费解的词语和句子时(你也许会在写作中误用),也许你本来是想加深印象,但是结果却是令人难懂。写信就象你说话一样。语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当,不要依靠词典。至于你的履历表,词语要生动使句子有力。 申请研读的学位越高,以往的科研、学术成果和工作经验等等就越是重要。许多申请者错误地认为自己发表的文章已经列在履历里面了,在自荐信中就不应该再提。其实,个人履历是一份完全不同的文件。它是对个人经历的一种简洁而全面的介绍,使得读者对申请者能够很快有一个大致的了解。自荐信则是需要(或是希望)读者仔细阅读的,它要介绍申请者的成就、抱负和个人品德。所以申请者不用担心内容上的重复,范文《自荐信的文字技巧,自荐信,自荐信,自荐信.》。还有许多申请者硬是要把自荐信的篇幅压缩在一页纸内,因而只能很简要地提到自己的成就。其实,如果内容充实,为什么不能写到二至三页呢?比如说到发表的论文,往往只提到一个题目。其实,写一篇科研论文往往是要付出巨大心血的。这不光是写篇文章,而是反复的科学论证和无数次实验的结晶。申请者起码应该用二至三个句子,说明这篇论文所代表的实验、实验用的方法、目的和获得的成绩。还应该说明通过发表这篇(或这几篇)论文,申请者在这一领域做出了什么贡献,获得了哪些思想方法、认识和科研手段上的提高。

2、通俗易懂 写作要考虑读者对象的知识背景。人事经理不是你这个专业的行家,所以,你不能用太过专业的字眼,一来人事经理会对自己看不懂的东西失去兴趣,二来,未免有卖弄之嫌。切记:

不要使用生僻词语、专业术语。

3、言简意赅 切忌面面俱到,专司招聘的工作人员多半工作量大,时间宝贵,不可能花时间在你冗长的简历上,反而会增加招聘人的反感。所以,自荐信应在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,不要陷入无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。

4、具体明确 不要使用模糊、笼统的字眼;多使用实例、数字、等具体的说明。如:

我设计的生产日程安排系统为公司创收超过一百万美金就比我设计的日程安排系统为公司创收颇丰有说服力。

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