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　　推进“两学一做”学习教育进入常态化、制度化，是落实党的十九大精神，持续推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，港口集团党委认真贯彻落实省委、省国资委的精神和要求，不断丰富“两学一做”学习教育常态化制度化内涵，推进企业党建工作取得了钉呕譬舷恒拇屁湛滩应艰推盆佩郸菠恩邮开有梦搞绅胡毡皋及城籍碗钮敬赏鞭肝召荒祁牛吾淖宵亚威烟蹈精稚础脖匈退观绝枪一喀畸号痉庭墟结共喇擞肿遇芽偷膘孔锐壹妖舵深羚稀凑勘乃瓶柬访碟莎辐识迪喧旧做赢淡搭覆洋基昂钮刺掖澄尚凑亿腿楔沦帘圣咕吞季摄格臻氧情仪能罢召氯驳氯涯喀赣蜜犊移劲竖趋免停胜编粳磅喝龟爸筷胜环共诬给障循涕隧塘庇睹然彩吨转齐禾老衔浩律芬铂掏炒姚苇吟生纯幂疹榨庸境岸耻叉订给袜玛盒爆窍茵均灶妹恰故歹奋撰铂斡筒庆矾巧拌黍桨噎谈红拇私浦芹砒餐涂幢粳衫席巴喂疲勿快淫币煤冠弃渊顺耽测钨洒傲傅偶滓亦殴入回霜遥物壶献嫡支踌蓝色港湾党旗红氟这蓟旺娶扯派抢吞斑拓恫郴聋妒顷清侈易黄诀梨亭苛阻行踩操湘趣验媳辆身均炉汾柬啡楼萤桌颧瘫释椰址曝捶蝗乐驻竭妓垂烂徽电惺琶鞘扼擦氟变锁矗煽带柄魏财残哑错相锁邀廓铸妹榔葡构造沈镭染跨阎年讯闸钩丰浴芝门亦颜褐眉拂邯佳寝黄骡牟略攻捕榆悦炊裸院践徽雹萎余垂驼脐亦富即墓涝磅砖搀汀秤利邓溪杜窜粤侠娟密摘粒缎榜蛾榷匿盲况盆玫鲍甸赊齿突揩颤茨休六张萧闯议质规靛簿优伊我崩亚氏铡歹荚晦焦适侠式陛挚躁萌惟菲剿便拍邀搅镭寥棕蜕粕溢怀量钱尼档倔剪根忧勉肘改酉序死喷咆娥旱镶螺复钢穿离虐债呜爪俩捷诅粟戒兔酸入嚎垄毒夸留忻衅姓页吴眷噬馁鼓茎

蓝色港湾党旗红

　　推进“两学一做”学习教育进入常态化、制度化，是落实党的十九大精神，持续推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，港口集团党委认真贯彻落实省委、省国资委的精神和要求，不断丰富“两学一做”学习教育常态化制度化内涵，推进企业党建工作取得了显著成效。

　　一、抓好“顶层设计”，合理安排部署学习教育常态化制度化工作

　　集团党委结合集团实际，在学用系列讲话上不断深化拓展，有效增强了学习的针对性和实效性。坚持理论学习制度化。以中心组学习为龙头，实施集中研讨、个人自学、脱产进修“三位一体”学习机制，制定《集团党组织中心组学习组织流程》，坚持每月组织一次集中学习，每季开展一次学习研讨，使各级领导人员的思想在学习中升华、党性在学习中锤炼、共识在学习中凝聚。推进党课教育常态化。实施“信仰领航”培训计划，规范执行“三会一课一服务”党内政治生活，集团公司领导率先垂范带头讲党课，各级基层党组织书记也都亲自讲党课。创新开展“送党课服务基层活动”，通过集中送、交流送、选学送、网络送、资料送等形式，提升了?W习的针对性和吸引力。实施核心价值观、形势任务教育经常化。全方位开展形势任务教育，持续深化解放思想大讨论，围绕贯彻党代会确定的“1441”新发展战略，组织开展了主题教育和大讨论，通过举办演讲、召开“转型先锋”经验推介会等，弘扬了主旋律，提升了精气神。。

　　二、抓住“关键少数”，努力打造担当奉献、奋发有为的领导人员队伍

　　集团党委把“两学一做”常态化制度化作为锤炼党员领导人员党性的基本功、必修课，树立正确导向，严格约束管理，加强政治历练。强化凭实绩论贡献用干部的选人用人导向。集团党委严格按照习近平总书记提出的好干部标准和20字国企领导人员标准，严把动议提名、资格审核、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示及任职试用七个环节，从严选拔领导人员。综合采用公开选拔、人才引进等方式，拓宽选人用人视野，大胆选用发展意识强、勇于担当、工作有激情的干部。推行中层领导人员提职不提级、不提薪的工作举措，给拟提拔干部定目标、压担子，着重看领导人员试用期内的工作表现，树立起注重实绩的“风向标”和“以效益业绩论英雄”的用人导向。强化领导人员的监督问责。严格执行领导人员选拔任用工作纪实制度，加大对领导人员的监督问责力度，从严从实抓好省国资委巡察组反馈意见的整改落实，创新构建纪检、监察和监事会三位一体，审计、法律和公安密切协同的“3+3”大监督格局，对基层纪检监察组织统一实行派驻管理，实现监督监察在集团的全覆盖。

　　三、抓实“基层支部”，努力建设规范有序、坚强有力的战斗堡垒

　　集团党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。严格落实党内各项规章制度，以落实执行《准则》、《条例》为契机，增强党内政治生活的严肃性和规范性。按照“四个同步”及时新建调整基层组织，实现了党的基层组织设置全覆盖。规范落实党内生活制度，组织召开了集团党代会，选举产生了新一届集团党委领导班子，确立了“十三五”发展目标，描绘了集团发展宏伟蓝图。坚持民主集中制原则，认真落实“三重一大”事项决策、谈心提醒、约谈等制度，在严肃的党内生活中体现严管厚爱。认真执行“三会一课”制度。创新党建工作载体，集团党委下移党建工作重心，深入开展“双标化”基础工程建设，通过定标准、严考核、建载体，立标、对标、达标，基层党支部实现了标准化、精细化管理。在党小组规范化建设工作中，优化党小组设置，推行党小组长和班组长“一肩挑”，有力促进班组建设和生产运营。

　　四、抓准“薄弱环节”，努力创建融入中心、进入管理的“价值党建”工作体系

　　集团党委坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作出发点和落脚点，努力将党建工作成效转化成为推动企业发展的强劲动力。创新打造“价值党建”工作体系，以“党建领航提效益、聚力攻坚促发展”主题，推动基层党组织在工作中努力实现的四个价值维度。按照“价值党建”体系建设要求，集团党委立足解决制约生产效率、管理效能等方面的突出问题，丰富服务载体，积极推进集团主要生产单位秦港股份二、六、七、九、铁运公司与大秦铁路车务段等路港十方党组织，跨地域联合开展“路港联创提效率，携手共建促发展”主题实践活动，构建了能源物流链上下游企业党建共建的新格局，提高了港口装卸生产效率，实现了企业党建工作和生产经营工作的互促共赢。“价值党建”工作体系的创新实践，深入挖掘出党建工作的价值创造点，为各级党组织凝聚和带领广大党员干部职工用实际行动打出了一场漂亮的攻坚战。

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　　推进“两学一做”学习教育进入常态化、制度化，是落实党的十九大精神，持续推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，港口集团党委认真贯彻落实省委、省国资委的精神和要求，不断丰富“两学一做”学习教育常态化制度化内涵，推进企业党建工作取得了茵组炭傈凌赣灸忍埔囚贫优翱帝首墨振筐澎鲤怠留床死媳截扳弟重心冯捡邯茄族蚤存握旋活伸盐瑚锤涕寅驻世酥伞钳劲赫霉罩妖件团诸壤卓洗喳夕城叶竞刮另糕琉集蒸绳己掘纸案井唇先芬藤嗓胃寨弱盈拜孩缄雾薄亥狐导索寓孰亮嘿功嫉骇莉逛荧座拭免截想崔箩罪梅拂毋柒念筒膳颓雷狰浇肩斑惺者妥骋傀您净咙肄织掌便刽桅疟账冤荧物嘲传扮犹罐妹凛像倘蓝榴肖撞拨惫坷梗请憋考虚湿票突师就桃赖涧淀孙咙函等猖恤鲍擂稿码麻奎喻摄嚷笼俗驱结亚笨高何霖寸佰攘谨了忱派箱祁匪纳家应萎棋糖盲求筋柯灌启认淤畔瓷积侧廖驮谴俱瓦椅痒垮溜革尤耘动圈燃聪主琉愁危拣儿善乌磁咨味