人力资源岗位竞聘演讲人力资源部副职竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!

　　本人叫×××,今年×××岁,党员,中专毕业,工程师.首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境,使我有机会参加这次竞聘.我竞聘的岗位是公司水电科副主任.下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思考.

　　首先,谈谈我的工作简历：我×××年×××月毕业于×××学校路桥工程专业,×××年元月至×××年×××月在×××县公路局工作,主要负责公司养护的技术管理工作；×××年×××月至×××年×××月在×××公路局工程科、行政科、设计处等科（室）工作,主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理,公路工程的测设及施工等；×××年×××月至×××年×××月在×××公路局教育科（×××公路局职工学校）任教员,×××年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训,养护站站长的培训,交通部电视中专学员的教学等工作,并担任班主任.

　　××年××月至××年××月在区水利电业有限公司基建部工作.主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；×××年×××月到公司人力资源部,主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作.

　　下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路.

　　在现代企业文化建设中,“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想.“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人,要发挥全体员工的聪明才智,要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献.为此,人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门.我认为,人力资源部的工作极具有挑战性,人力资源部的工作人员应该是热情,和善和公正无私的,我就有这方面的禀赋.因为我为人正直、办事公道、讲原则,待人热情随和,工作认真负责,敬业奉献.同时有二十多年的工作经历,有将近十年的职教工作经验,比较善于做人的思想工作,有一定综合协调能力.如果我能竞聘成功,我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作.