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正在进行安全检测...

时间：2023-11-21 17:09:11 下载该word文档

系别电子通信工程系学号101307326姓名邵海洋专业通信工程现在社会日益繁杂的生活已经让很多人感到无所适从。相信很多人都会有这种感觉的，你总会感觉到你在不停的忙碌，但当问你在干吗时，你不一定能说的上来。而且总是感觉有干不完的事情，总感觉自己什么也干不了，久而久之，就容易让人烦躁，从而产生预期之外的结果。其实，归根结底，还是效率的问题。那又是什么致使效率低下呢，这就要归结到你做事情的方法上了。不科学的做事方法，导致了这一切非预期的结果，由此可见，好而科学方法，能使你的人生更加的顺利。以前这其中的道理总是想不明白，但自从学习了//科学做事的细节与流程//这门课之后，我才明白，科学的方法，不仅可以用来做事，更可以用来科学合理的规划自己的人生。科学做事是一门艺术，研究如何做事可以提高完成这件事情的效率，可以把做事看做是一个流程，做事的过程就是通过流程中的工序对流程单元进行加工或服务的过程。这个流程单元可以是人，也可以是产品，如医院的顾客，银行的客户，工厂里流水线上的产品，研究好如何科学做事有助于我们解决生活中方方面面的事。现在社会再高速发展，人们的生活节奏逐渐加快，每天要处理的事情很多，忙忙碌碌，如何提高做事的效率和处理好它们之间的关系就显得尤为重要。这就要搞好做事的细节与流程，现在很多人都知道细节很重要，流程很重要，因为细节就在流程中。但是重视细节和流程，并不是根本，根本的原因在于流程中细节的变化会导致流程效率的严重降低，我们管理细节与流程的目的就是如何管理变动性。希望集团的老总刘永行曾发现韩国一家工厂技术没有他的工厂先进，但是平均每名韩国员工的效率却是中国员工的6倍，对此他百思不得其解。其实这就是变动性在作怪。管理变动性是运营管理的核心。中国的企业在与国际巨头竞争中，在资金、人才和技术都处于劣势的情况下，要把运营作为战略能力来发展。卓越的运营能力是不能用钱立即买来的，但是对于相对落后的企业
来说，却是最容易达到的目标，关键在于老总的决心和毅力，以及科学的思维。在运营上下功夫，可以积累起打败巨人的能力,而且这种能力具有巨大的时间优势，因为任何企业都需要相当长的时间才可能建立起卓越的运营能力。细节的重要性：看不到细节，或者不把细节当回事的人，工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。于是有人说：“把细节做到极致就是完美”，细节做好了你做的这件事情也就成功了大半。这是一个细节取胜的年代，任何方面做事要想有所成效，对于细节的处理都必须精益求精。在毕业后求职的过程中，面试官往往在询问、了解应聘者的基本情况后，还会通过一些生活细节的考察来探究其“底”，获取更多的印象，鉴定并留住心仪合适的人选。就如：面试过程中，考官事先将面试点弄得一团糟，再将扫帚横放于大门上，然后观察应聘者对此的反应。结果几乎所有的应聘者对此熟视无睹并大方地跨过了横在门上的扫帚，最终只有一个人将扫帚捡起，并将地上的垃圾清扫干净。这样，被录取的幸运儿就是他了，其他的人都被淘汰。道理很简单，就因为这位应聘者是个注重生活细节的人！这就是一种工作的态度、生活的态度，看不到生活细节重要性或根本不把它当作一回事的人，对待工作的认真态度与热情是有限的。这样的员工，往往对工作都是敷衍了事的，永远不会站在一个高的角度审视事物，不会在企业与生活中找到适合的立足之地，也不可能在平凡的岗位上创造出最大的价值。因此，优秀职员与平庸员工的最大区别就在于，前者注重生活的细节，后者往往忽略之。面试官要挑选的合适人才，当然是那位注重生活细节的应聘者。此外，类似的启发性事例还有：小军与小张都是工作勤劳、业绩突出的优秀员工，但是半年后只有小张留下并被提升为部门主管，更得经理赏识，而小军则无声无息地离开了。理由何在？经理最终透露了他半年来对两人的考察结果和决定：小张和小军在工作业绩方面确实平分秋色，而且人缘也不相伯仲，要在其中选拔一人实在很为难，但是到了他们的宿舍走走时，却发现凡是没人的时候，小军房间里的灯总是亮着的，电脑也经常是随便地开着的，毫无保密意识；但小张的房间却是熄了灯、锁上门并关闭好电脑的……所以，经过详细的考虑，留下

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