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中小企业管理制度(完整版)
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第一章:总则
第二章:公司的组织架构
1、组织架构图
2、相关人员岗位职责及权利说明第三章:日常管理制度
1.作息时间2.考勤、查岗3.请假4.早晚会5.电话6.会议
第四章:人力资源管理制度
1.应聘手续2.个人资料3.试用期4.培训及教育5.定岗6.晋升7.解聘及离职8.交接程序9.员工福利
第五章:行为准则和工作纪律
1.仪表仪容2.工作纪律3.处事礼仪
第六章：行政、后勤管理制度
1.新老顾客资料2.车辆管理
3.办公用品及固定资产管理第七章:会务管理制度
1.会务的概念2.会务组织3.会务纪律第八章:财务管理制度1、货物2、回款3、报销4、费用申请5、工资的发放
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第一章.总则
1.本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及长沙金汉方公司的各项规章制度而制定.2.本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序, 提
高工作绩效,促进本公司的经营发展.3.本手册适用于本公司全体员工
,全体员工均应按本手册各项规定执行
.
4.员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习 ,