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时间：2023-12-05 13:19:38 下载该word文档
股权激励与期权激励有什么区别？什么模式更适合中小企业？
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1.与干股比，它要员工掏钱；
2.与实股比，它不占有公司股权；
小湿股是这样一种独特的类股权目标激励模式：
3.与集资比，它的分配率是浮动的；
4.与股份比，它吸引的是基层员工；
5.与目标管理相比，它是团队的目标分享模式；
6.它让员工更主动关注经营费用与利润；
7.它让更多的员工保持稳定。那种
PSP也是一种独特于传统期权与股份激励设计的操作模式：
1.留住核心人才5~10年；
2.员工只需要拿很少的钱；
3.企业激励不掏一分钱；
4.员工五年回报超