附件1
协管员日常工作表现评价表
管理处 姓名 考核得分
考核项目 | 序号 | 考核内容 | 考核 标准 | 协管班长评分 | 协管主管评分 | 项目负责人评分 |
仪容 仪表 | 1 | 工作期间着工装、配戴工号牌,接待业主动作规范,若未按要求完成按发现1次扣2分 | 6 | |||
2 | 在岗位上未出现挖鼻孔、瘙庠,打喷嚏、打哈欠、伸懒腰等不雅举止;站岗期间未出现东倒西歪,叉腰抱臂、勾肩搭背等不规范动作,发现1次扣2分 | 6 | ||||
服务 礼仪 | 3 | 遇业主、客户、领导主动敬礼、问好,主动让道,未按要求完成按发现1次扣2分 | 6 | |||
4 | 服务用语规范,站姿挺立,坐姿端正,敬礼姿势标准,未按要求完成按发现1次扣2分 | 6 | ||||
遵守 制度 | 5 | 严格执行人员、物品、车辆、装修、租赁、宿舍等管理规定,未按规定完成按发现1次扣2分 | 6 | |||
6 | 严格遵守公司各项管理制度和规定,未按规定完成安发现1次扣2分 | 6 | ||||
行为 规范 | 7 | 按时上下班、不迟到、早退、旷工、串岗、脱岗、睡岗,发现1次扣6分 | 6 | |||
8 | 认真、仔细查证进出小区车辆及人员;积极主动协出业主进出,未按规定完成按发现1次扣2分 | 6 | ||||
安全 管理 | 9 | 严格执行门岗安全管理规定,积极发现安全隐患、及时上报、协助处理,1次未完成扣6分 | 6 | |||
10 | 熟悉治安、消防基础知识,掌握三懂三会要领 | 6 | ||||
服务 意识 | 11 | 服务意识强,业主综合满意度高,出现1次业主投诉扣6分 | 6 | |||
12 | 正直诚信,对待进出人员及工作始终保持最大的热情,为业主提供便捷的服务 | 6 | ||||
应知 应会 | 13 | 了解小区概况,熟悉小区安全重点部有位 | 6 | |||
14 | 熟悉并按照协管岗位的要求执行并完成工作 | 6 | ||||
团队 精神 | 15 | 在团队中善于与他人合作共事,积极配合,充分发挥优势,保持良好的工作氛围 | 8 | |||
16 | 采取积极有效的沟通方式,确保信息交流畅通,完成班组工作任务 | 8 | ||||
合 计 | 100 | |||||
特别加分项(学历) | ||||||
最 后 得 分 | ||||||
注:1、协管员的最后得分=协管班长、主管、管理处和分公司负责人评分的分均值+特别加分项。
2、特别加分项由管理处主任负责审核打分,并将其学历证书、技能证书复印同该评价表一同交综合部。
协管班长: 协管主管: 管理处主任\分公司负责人:
¥29.8
¥9.9
¥59.8