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协管员日常工作表现评价表

时间:2018-07-01 16:55:08    下载该word文档

附件1

协管员日常工作表现评价表

管理处 姓名 考核得分

考核项目

序号

考核内容

考核 标准

协管班长评分

协管主管评分

项目负责人评分

仪容

仪表

1

工作期间着工装、配戴工号牌,接待业主动作规范,若未按要求完成按发现1次扣2

6

2

在岗位上未出现挖鼻孔、瘙庠,打喷嚏、打哈欠、伸懒腰等不雅举止;站岗期间未出现东倒西歪,叉腰抱臂、勾肩搭背等不规范动作,发现1次扣2

6

服务

礼仪

3

业主、客户、领导主动敬礼、问好,主动让道,未按要求完成按发现1次扣2

6

4

服务用语规范,站姿挺立,坐姿端正,敬礼姿势标准,未按要求完成按发现1次扣2

6

遵守

制度

5

严格执行人员、物品、车辆、装修、租赁、宿舍等管理规定,未按规定完成按发现1次扣2

6

6

严格遵守公司各项管理制度和规定,未按规定完成安发现1次扣2

6

行为

规范

7

按时上下班、不迟到、早退旷工、串岗、脱岗、睡岗,发现1次扣6

6

8

认真、仔细查证进出小区车辆及人员;积极主动协出业主进出,未按规定完成按发现1次扣2

6

安全

管理

9

严格执行门岗安全管理规定,积极发现安全隐患、及时上报、协助处理1次未完成扣6

6

10

熟悉治安、消防基础知识,掌握三懂三会要领

6

服务

意识

11

服务意识强,业主综合满意度高,出现1次业主投诉扣6

6

12

正直诚信,对待进出人员及工作始终保持最大的热情,为业主提供便捷的服务

6

应知

应会

13

了解小区概况熟悉小区安全重点部有位

6

14

熟悉并按照协管岗位的要求执行并完成工作

6

团队

精神

15

在团队中善于与他人合作共事,积极配合,充分发挥优势,保持良好的工作氛围

8

16

采取积极有效的沟通方式,确保信息交流畅通,完成班组工作任务

8

100

特别加分项学历

:1协管员的最后得分=协管班长、主管、管理处和分公司负责人评分的分均值+特别加分项。

2、特别加分项由管理处主任负责审核打分,并将其学历证书、技能证书复印同该评价表一同交综合部。

协管班长: 协管主管: 管理处主任\分公司负责人

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