当前位置:
首页> 2021年半年个人工作总结集锦九篇
2021年半年个人工作总结集锦九篇
时间:2022-12-17 00:15:39 下载该word文档
>>>>Onereasonforsuffering,isthepursuitofthewrongthings.(页眉可删)>>>>
>>>>2021年半年个人工作总结集锦九篇
>>>>
>>>>
半年个人工作总结篇1
>>>>光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,>>>>今天站在这个发>>>>言席上,我多想骄傲自豪地说一声:>>>>“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的>>>>理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之>>>>处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务>>>>实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,>>>>从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,>>>>下面本人查找问题如下:
>>>>>>>>1、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,>>>>大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
>>>>2>>>>、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训;
>>>>3、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
>>>>4、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;>>>>5、工作思路上没有创新意识,>>>>比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;>>>>
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,>>>>财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,>>>>“当好家、理好财,更好>>>>地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范>>>>经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!>>>>下面就工作计划与思路向大会作一汇报:>>>>
一、完善公司内部管理制度;>>>>部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;>>>>
1.内部管理制度通过将近一年多来的实施,