冠东车灯公司行政管理部资料管理职位说明书
冠东车灯有限公司职位说明书
一、基本信息: 职位名称:资料管理 所属部门:行政管理部 拟定人签名: 上级部门主管审批: | 所属职类职种:事务管理 直接上级:行政部管理部部长 定员人数:1 审核人签字:生效日期: | ||||||
二、职位目的:根据文件管理流程的有关规定,对公司级文件及资料档案进行有效的管理。 | |||||||
三、工作关系(内部) 行政部主管 (上级职位名称) 资料管理 (该职位名称) (同僚职位名称) 直接下属职位名称和人数 | |||||||
工作关系(外部): | |||||||
工作关系(职位范围): 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。 所在部门总人数:24 该职位直接下属人数:间接下属人数: 下属员工的种类: 直接控制的预算额:其他指标: | |||||||
四、主要应负责任: 请描述该职位4-8相应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化,数据易采集。 | |||||||
重要性 | 应负责任 | 衡量标准 | |||||
1 | 根据部门职责,负责公司级资料的管理 | 完整性、差错率、规范性 | |||||
2 | 根据部门职责,负责公司主要文件、资料的管理 | 一致性 | |||||
3 | 根据部门职责,负责传真的收发、文件的打印、发布及发放,并进行记录 | 及时性、差错率、安全性 | |||||
4 | 根据部门职责,负责董事长与总经理办公室整理及董事长、总经理外来人员的接待 | 董事长、总经理的满意度 | |||||
5 | 根据公司要求,负责会议室的安排调度 | 差错率 | |||||
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五、任职要求: | |||||||
学历及专业 | 最低学历 | 所学专业 | |||||
中专(技校) | 办公自动化 | ||||||
所需培训 | 培训科目 | 培训时间 | |||||
所需经验 | 资料、档案管理一年以上工作经验 | ||||||
专业技能 | OFFICE、了解VDA6。1体系中的《文件与资料管理程序》 | ||||||
通用技能 | 口头表达、文字表达能力 | ||||||
体能要求 | 身体健康 | ||||||
工作要求: | |||||||
工作时间 | 工作条件 | 工作量 | |||||
经常加班 | 运输工具 | 饱和 | |||||
六、工作依据: 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。 | |||||||
¥29.8
¥9.9
¥59.8