当前位置：首页> 公司群团工作激发基层党建活力工作经验材料

公司群团工作激发基层党建活力工作经验材料

时间：2023-02-25 14:00:57 下载该word文档

公司群团工作激发基层党建活力工作经验材料
公司群团工作激发基层党建活力工作经验材料

xx公司群团工作激发基层党建活力

工作经验材料

随着近年来基层支部党建工作不断规范化、制度化、常态化开展，支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用日益凸显，而党建工作不仅要做好党员的工作，同时要做好群众工作，以充分发挥党建思想引领作用。基于当前现状，为激发基层党建新活力，要不断探索党建带群团、群团促党建的新模式，工会、共青团等是重要的群团组织，要发挥桥梁、纽带作用，群团以职能发挥为切入点，推进生产经营管理中的重点、难点问题解决，切实发挥好“润滑剂”和“缓冲器”角色，作为支部党建工作的重要组成部分，成为促进基层党支部工作开展的重要力量，激发基层党建强大活力。因此，城区营销中心党支部以基层党建工作探索为课题，研究党领导下的群团组织作用如何更有效的发挥以促进支部党建工作开展。

一、当前基层群团工作的现状

在当前基层党支部领导下的群团工作开展中存在着流于形式、工作停留在表面等问题，因此造成了群团组织淡化、发挥作用还不够明显。群团组织主要在活动组织、劳动竞赛组织、技能比武等活动组织阶段发挥作用，在促进支部工作开展方面发挥作用不够强，在主动协助支部做好群众工作的力度还不够，在融入发展、促进发展的全流程中作用发挥非常1

局限，具体体现在以下方面：一是标准化开展工作力度还不够。目前，党建工作规范化、制度化开展，除规定动作外，还有自选动作，而支部领导下的群团组织习惯于按部就班的完成交办任务，主要是活动开展、慰问品发放等方面，主动融入发展中心、彰显价值的力度还不够，存在一定程度上的边缘化，对党建推动作用不明显。二是员工主人翁意识发挥不强。在群团活动开展中，员工全流程的参与度还不够高，进而有时会造成组织所想非员工所需的现象，影响员工感知，不利于支部做好群众的工作。三是因工作原因参与度不够高。市场竞争形势日益严峻，基层员工生产任务压力不断加大，广大员工参与群团活动的积极性有所降低，不利于员工满意度提升，也一定程度上影响员工感知测评度。四是未有效发挥矛盾问题解决通道的作用。在当前形势下，有效掌握并解决基层员工反映强烈的问题至关重要，群团组织作为一个通道，还未充分发挥及早及小关注、解决潜在不稳定因素的作用，也有因前期反映的问题未及时得到有效解决的因素在内，一定程度上不利于支部做好群众思想动态分析、应对等工作。

二、基层群团组织应发挥的职能

基层支部领导下的群团组织是群众利益、意见的表达、吸纳、整合、协商的重要平台，群团组织具有“顶天立地”的作用，所谓“顶天”，就是自觉坚持党对群团组织的领导，始终与党中央保持高度一致；所谓“立地”，就是密切联系群众，关心群众冷暖疾苦。群团组织作为党联系群众的“桥梁”，如果不能做到“顶天立地”，或者只是一个方面做得好而另一个方面做得不好，这个“桥梁”充其量只是“装饰品”或是“半成品”，很容易坍塌，如果这样，群团组织存在的现实价值就会大打折扣。作为国有企业的基层党组织，既要加强党对群团的领导，又要发挥群团对党组织的促进作用，使得党建、群团工作相得益彰，双双取得新突破。为有效促进基层支部工作开展，并以促进生产经营工作，在工作实践中通过探索发现群团组织应充分发挥以下职能。一是发挥参与职能。在生产经营管理中，为打通员工“参政议政”渠道，支部应借助群团组织及时听取员工意见，员工的事情2

阅读全文