优秀团支部申报推荐总结

调试中心团支部是一支充满凝聚力的队伍，2019年，在上级团组织的领导与支持下，以生产经营为立足点，本着服务于生产、促进于青年，激发团员青年的创新意识、激发团员青年的工作热情为宗旨，努力营造一种奋发向上，人人参与管理、人人参与竞争的氛围，做好生产经营排头兵。

一、完善支部组织的建设，加强青年团员的思想作风建设，打造一支高素质的团员青年队伍

调试中心团支部成员在日常工作中各司其职，分工负责，按期进行支部班子成员的换届工作，定期举行新团员的入团工作，截至目前，团支部共有28周岁以下青年32人，团员32人。调试中心团支部始终注意加强支部组织建设。首先建立健全了会议制度，实行每周末一次团员青年会议，对上一阶段团活动进行总结讨论，将公司当前形势、最新动态进行传达，做好下一步工作的活动安排。对后进青年进行帮助，找差距，形成一种你追我赶的良好氛围，并引导青年在自己的本职岗位不断开拓创新、与时俱进。

二、团结组织团员青年，深入开展岗位竞赛比武，建立团员活动阵地，服务于企业的生产。

团支部组织开展了岗位竞赛活动，在2019年四季度开展“劳动竞赛”活动，以“争产量，保节点”为口号，每天“8进8出”，保证调试任务能够在交货期前完成。团支部制定了专门的绩效奖励方案，来鼓励劳动竞赛中表现突出的青年员工，奖励方案一经公布，青年员工的反响很大，工作的热情明显提高。劳动竞赛不仅更加体现出青年员工的价值，而且对其自身发展，自身修养，团队的凝聚有很大的促进和改善。

另外团支部在2019年还开展了“降本节支”的活动，利用现场上的一些废旧零件制作小工具，修理已坏设备，降低调试成本。

三、团支部积极开展了具有支部特色的活动，丰富青年工作者的工作也业余生活，让青年工作者充满热情。

2019年第二季度团支部组织开展了“悦读悦享”青年读书活动，由团部组织，每个班组集体推荐并捐助一本有意义的书籍，在班组之间交叉传阅。班组成员在阅读完成后写一篇简短的读后感，并在建立的微信群里面互相分享和探讨。一开始的时候大家还比较保守，但是半个月后，讨论的热情明显增高，工作之余经常能看到员工在微信群里面讨论看书心得和人生体悟，并在互相探讨之间解决一些实际发生的问题。这次读书活动的开展解开了很多员工的心结，极大的提高了员工的心理健康程度。

另外团支部还开展了“结对帮扶”工程。由于新老职工技术水平差距大，团支部利用座谈会的形式，为技术水平差的员工与技术水平高的员工牵线搭桥，实施“一帮一工程”，通过相互学习，形成一支具有战斗力的青年队伍。

四、为实现企业亲情化管理、以人为本的管理理念，组织团支部开展了为一线员工送温情活动。

用海报做宣传，夏天买来饮料、茶水分给员工，表示对劳动者的敬意，和向困难职工捐款等。还组织开展了探望生病员工的活动，增强了员工热爱公司以厂为家的工作热情。

经过团支部所有成员的努力，以及现场员工的积极配合，调试中心团支部2019年开展的活动均顺利进行，体现出调试中心强大的凝聚力及执行力，为后续更好的发展奠定基础。