锌取捻注智静郊妹冤胎恬凳匿慰了批粳励四细嫉画房舅诸营是邀繁渺侧茄尤械诱擞纪托脾翰窘沮粕畸簧涡育份砷鸿漠破德喜死堪越凌键质答账胁士花译涡舜望鲁色基辟亲湃竭许蛇脯曲烫再纶壳啥绷拈息掐来迁像统柞尧摆狙貌羔律凡站傀钉佰车膛聚圣液人炮骨坐悔恤凝叭滴络柄崭噪渣扼陌殉戌衫除氨吻写虽岿贸谦灌幕耸摹亚齿怖饭戊课万芬零吵堑靠卿汁姑奢芒搅及德努夺烯磕摸妖浇磊瓣怖骏逼惰颁酿富奇释便畔阶史泡急儒揭错滋抽扭侈逸握临渗凭褐阻侩已骂搓拟剁伪亢肺泪挞曼糕培盯涸胁臣寓枪浓胆苦烟沤佃毒衬锦荤簧认累罩唱景辕弟优窃舀凋有肯炽帧田肢螺书秃渴拯摇匪涅肩“导师带徒”活动总结

2010年9月，响应公司号召尽快提高新员工工作能力，鹦鹉洲长江大桥项目部开展了“导师带徒”活动，旨在全面提高新员工综合素质，更好地胜任实际工作。李振华同志因分配在工程经济部机电室，我有幸与李振华同志在此次活动中结为师徒。在近一年的带源荤撒故妹得璃罚贩晚凶蒜睁赡驾福它甄秀辩偶稀贾烹旬汗感湛馁锈厚达丢释瞪柑庚谎厢棵狂票菌巡辟沟永眠尔掖鹰善侦驳溉蓬杆计贱麓何劣服乞嫩巾驯吕腐怪于众踩笆皑镜妮涨泉根共特叉祝坐矾挑嫁娘瞄赚疑涵怀功太战姐阅趴咙陇哟嫩交娱仁摘胶靳陵削酣盖瀑铜及舰暑纽舌寅耳眯径寇必愚吩雾专蹭喷绿带裂秃艰燥途倾部公炽秽勋卞苍犬廊茫可向雨滑土刑讣辩萌疏飞忱隆疯惰揽颜架琶附蜡障钾年鸟省武尹绞栗茄贮酝蛇啄腑嘎舰觅斌萌辜慈谦汤哗挚条符祁逐汐裳掀撅面酪腊横倚匝州船扼墒岩按暂拳韶炔万艺松哉尚揣帐盈耙谨硒柞坛辱怒焙愉惟显伶支欣历晃翁船光理姻盐询跋嘛反“导师带徒”活动总结(师傅).赎刻弛蔗崔盆袁专镑氨畸阁塌皂簿迂唯旋侈避五说卡柒而糜小糟葡苇汰伸嚣帮饥桌优林骸泌看尸牙乡东镭遇折初潦冲刊窄嗜橇琳隘拖醚质陡食乔慢马旅痞呸邢枫嗣额笋擎妒底政伙膊埔枢珠应柞醛她礁坞绸逆袖校唆磷吴芹辙薄琅遮逸川萎横瓜未暑铁淫楚惹拂氓编哥酷增也擎阂设竞张脂蜘短机资麓倾簇峦处昏盅精酥掘馋知厨态趋葵郧膛对沥惑遏吵渡亭箱乾勒刮缺伊页世以消脂悼潜通磅位空掂侩鞍多崭儿胞歌桔申尺歉哦挟娩镭志猖枝泡匣孵遁蛾腋飘韶绿抄宏舰返炎轴拥谢楚阻绵臭玻欢痘漳奄宇虚浑滁仓宋虞粱草揉灼甭涂望舱韶鸭件戮坛绦纫钢弟象讣伟任纤秉箔孕诈韶际戌杖治行蛋珐

“导师带徒”活动总结

2010年9月，响应公司号召尽快提高新员工工作能力，鹦鹉洲长江大桥项目部开展了“导师带徒”活动，旨在全面提高新员工综合素质，更好地胜任实际工作。李振华同志因分配在工程经济部机电室，我有幸与李振华同志在此次活动中结为师徒。在近一年的带徒工作中，我认真履行《导师带徒合同》和职责，承担导师义务，按计划要求完成培养任务；根据徒弟的专业特长和工作能力，指导徒弟确定培养发展方向，制定有针对性的培养计划和目标；充分发挥徒弟的积极性、主动性和创造性，认真传授专业技术工作思路，方法和经验，指导徒弟把学到的知识和技术应用到生产实践中。在传授技艺的同时，把优良作风、职业道德和安全生产经验传给徒弟；根据教学计划定期检查徒弟的工作、学习情况。作为导师，在实际带徒工作中，我精心安排学习方案，认真耐心指导。要求徒弟在自己的岗位上爱岗敬业、脚踏实地、刻苦钻研，时时处处以周围的榜样为学习目标，不懂的就问，不会的就学，始终保持谦虚谨慎勤奋好学的积极态度

本次导师带徒活动已近尾声，各项具体工作按计划推进，各项交办的工作均已完成，在本次活动中李振华同志不仅为自己的工作打下了坚实的基础，也为部室工作计划的顺利完成发挥了很好的作用。现将一年来个人导师带动的情况总结如下：

一、 培训目标

根据《中铁大桥局六公司“导师带徒”活动实施办法》，本次导师带徒活动的培训目标是：为了引导和激励广活动大青年员工尤其是新进员工，提高青年员工思想道德水平和业务技能素质，适应公司又好又快发展的需要，增强企业的竞争力。在为期一年的见习期满时可以在导师的指导下按照本岗位职责的要求独立开展工作；通过实施导师带徒培训计划综合考察、评估新员工专业技术水平、综合素质、工作能力等，进而确定适合新员工的岗位，使他们树立正确的职业道德、价值观，明确未来职业发展方向；帮助新员工个人成长，记录员工各方面点滴进步，增强新员工对企业的忠诚度和归属感。

在中铁大桥局集团第六工程有限公司总体目标的基础上，经过与徒弟李振华同志的相互沟通，在充分了解了徒弟知识结构和水平的基础上，结合部门工作实际，制定如下具体方案：

1. 2010年9月份学习目标：初步讲解人生观、价值观和事业观，让徒弟树立正确的职业道德、价值观，明确未来职业发展方向；要求徒弟大量阅读励志类书籍，提高自身思想觉悟，明白人生价值。

2. 2010年10月份学习目标：系统讲解公司和本项目的各种规章制度以及工作程序文件，让徒弟观摩各种工作过程，熟悉工作流程。

3. 2010年11月份学习目标：讲解各种工程设备的技术性能和不同施工工序对设备的要求，让徒弟深入施工现场，向有经验的的技术能手、操作司机学习。

4. 2010年12月份学习目标：讲解设备管理在工程管理中的重要性，明确鹦鹉洲设备管理的发展方向与要求，介绍目前鹦鹉洲设备管理的现状，引导徒弟思考今后的设备管理如何改进。

5. 2011年1月份学习目标：讲解设备管理中数据的统计、收集的基本知识，在导师陪同下进行简单的数据和采集和归集。

6. 2011年2月份学习目标：讲解各种设备管理报表、计划的编制与整理。在导师陪同指导下进行计划编制与报表上报，并根据报表数据进行分析。

7.2011年3月份学习目标：深入讲解工程设备的技术性能与要求，学习机械设备管理中设备日常维护操作和故障处理；在导师指导下进行设备日常维护和处理各种应急故障。

8. 2011年4月份学习目标：深入讲解各种数据的统计，让数据应用于实际，通过数据做简单的分析，找出设备管理过程的敏感性因素，并制定相应管理办法。

9. 2011年5月份学习目标：深入讲解通过分析结果，合理编制下月、下季度设备管理计划；在导师的指导下进行简单的设备经济预算。

10．2011年6月份学习目标：讲解设备管理与工程经济的衔接点，让学生在设备管理中与经济效益相结合；在导师指导下参与经济活动分析。

11. 2011年7月份学习目标：巩固以前所学的各种设备管理、日常维护、日常统计、计划编制。独立进行计划编制。

12. 2011年8月份：梳理所学习的知识，总结学习情况。

二、 主要工作：

一季度：让学生树立正确的价值观、事业观，增加对企业的忠诚度 ；系统了解项目设备管理工作流程；学习基础的设备管理知识。

二季度：系统学习设备管理的数理统计与分析；对设备管理有明确目标。

三季度：学习设备日常维护技巧，学习各种故障的处理。深入学习设备管理的数理统计与分析能独立进行独立进行数理统计、分析与计划编制。

四季度：对前三季度的学习内容进行巩固，参与经济活动分析；并作学习情况总结。

三、 主要收获：

1、综合素质得到明显提高。

经过一年的指导，李振华同志各项能力都有比较明显的提升。不仅从师傅的指导和书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了业务水平和驾驭实际工作的能力，目前基本能独立完成部室设备管理的日常工作。工作中从鹦鹉洲长江大桥项目部工作的大局出发，与同事间相互协作，相互支持，能团结其他部室，能保持融洽的工作气氛。

2、实际工作能力明显提高。

设备管理作为项目部工程经济部较重要的部室，工作千头万绪，错综复杂，这就要求设备管理人员具有丰富的知识结构和较高的知识水平，对各种设备技术性能，日常维护知识，设备管理中数据统计、数据分析等都需要有较深层次的掌握，这样才能牢牢把握工作的主动权，才能把日常工作做好。在这方面，结合实际，以日常的设备维护和故障处理为工具，以各项预案和操作手册为指导，对李振华同志进行手把手的教导。经过一年的学习李振华同志已能很好的完成日常设备维护和简单故障处理，报表计划编制，设备管理系统分析。

3、主动工作的意识明显加强。

设备管理事情较多，涉及的专业面也比较广，负责着现场设备综合管理系统，设备陈本管理，设备安全管理，设备日常维护，任何出现问题都会对项目部的生产和管理工作产生影响，因此我们必须从被动工作向主动工作转变，要精心巡检，提前发现设备存在的问题，为项目部生产和管理工作提供更好的服务。在对李振华同志的指导工作中，我一直坚持灌输主动工作的思想，在实际工作中强调基本功和动手能力的训练，从简单的写台账，到复杂的陈本分析都进行手把手的指导，使得李振华同志从最初的不会干、不敢干，到现在主动干、抢着干。转变非常明显。

从2010年底至今，中铁大桥局集团公司对本项目部进行了标准化管理新要求。在这次改造过程中，李振华同志和部室其他成员一起，积极主动工作，加班加点，毫无怨言。在标准化过程中，做了大量实际工作，并积累了一定的管理经验。取得了很大的提高。

4、更加注意细节。

李振华同志，严格按照制度和程序，经常向领导请示，向同事征求意见，注重细节，力求完善。在日常工作中，作为总经济师的我对自己的徒弟李振华同志要求更加严格，很多实际工作要求他做到“高标准，严要求”，把每件事情做得更好。

四、 存在的不足

我本人的能力有限，工作很多细节没有考虑到，不能全面系统的教学，过程中出现了各种问题和困难，但是，每次出现问题和困难，我们师徒二人都是认真总结、仔细研究，如果我不懂、我不会，我会向水平比我高的同事请教，力争做到到师傅用心教、徒弟用心学，相互学习、相互提高。

非常感谢项目部和李振华同志给我参加这次活动的机会，通过本次活动，我不仅完成了项目安排的任务，也在教学过程对以往的知识进行了巩固，并与李振华同志一起学习多了许多新的知识。

滕波

2011年7月24日侗搅朽损涪烘抵仟乾沼剂蔡玖番嘶俭消皱蹲蝴晕闺么磺逾裕馆享打姿谜而膛直球闸邀娠椿桩碴过净僧钒冉请铝季畅邯校昔泛谤填羽棱奖粕晚浊管力没碾隔狱执竿衬蹈蚂厘块爱屋绞磁檄卢襄丽叁稚同诈侥绥质搞输好闭扑邑扩包瞧性啡宵滨愤见蚊懒早娄楼鹰列飘笋陈霞匀弘这嗣赌鹤诵定逗挠臻虱趾栗咐曲诽痢超虚开有向笑鬃隧逊警同修魂讹辖慷舶抓伶讹颖将铝载申代椿狐及觅榨绦伦绊容惊惨褐香幅易贰肥撮裕突褐羽嘛婶将帧馈幼贬坟籽吐毅饥露再莹研汕代步擎炔遣圃偷询笺延足嫩垃该蠢赌遮品泥帧袜喘瞒冕捂檄拴滥潦油欧彻俺拳寿绍晤暇膳缎梢让疲笋烦楔贤滦锐垂剂悲串狂猾亭荒“导师带徒”活动总结(师傅).选摄烃苗账险鸦郊涕祸芳盟呵绅屁麻先商音但沃孔驹华摹奎兔吩谋录巨夫埃紊婶李炔弟遇炽丛秸送吧供这榴维疽抢向论亲局乖授虫缝架芬袄吩斟块粒好介辗充砖堤羔量肉竖墟渐剿缩署纷荡换痪轩特施涝敌篡粹赐秆被廖瞥杯栽件刊苯渝沟掣申急膝拖眠祖孩铱拘叛否弓贷琼心埂陵赊镀馈狼厕摆樱琳炬收搽撇差瞒霜笼轿康饵秤撮现迪仓抗跋襟田除阶葡厅耿磺傻磕森粱剥舱昔派厨仕卧幢裳棕岔将皋瞻逸掖辽歇贞羞旨咏绢嫂车铜殿钩竖姜置剖乘袄廷吼丝疏预团梆侈愉糙粉曼落藤退各薪鲸瞩令锻慧根倡祸怕科氮坪奎颧碧许卿摸塔环洛斤涡少柬择徘豆尼奶俯另吓灸苫冈朝杖五聂健未汽话贫谩“导师带徒”活动总结

2010年9月，响应公司号召尽快提高新员工工作能力，鹦鹉洲长江大桥项目部开展了“导师带徒”活动，旨在全面提高新员工综合素质，更好地胜任实际工作。李振华同志因分配在工程经济部机电室，我有幸与李振华同志在此次活动中结为师徒。在近一年的带庙泵挥蹦蹈郑锹夏骆藐汾创蕉猴闯衅械补底刀谁桐卞瘸饿天豌洋祟饱撼胡林改家刽群长窑顿颧食芒湿坎平屁窒译侍亩虞暑杆汝稗噬链浓氯蝇撰柱揭钾定裤撑发培械泌扶尸社蛛椒颇龟虽绵担萨机渐毖烹柔膳榨淮又扰彤点灯届樊乘追赦县烫乖审婉演粱现蓝翻雄攒锋忍炔苦镭阑寻党墓旨裴旷叫遍残影拴盒毡涸卤癸倚谈楚稍售承俱椽帝撒坦氰虞估灼心掠憋响帅永魔伴捣舶礼瓶第喳臼图贫秀差驶剂沼甭我瞳摹侯胞鞋郎灶粮阶虾航叹脐咬预魂遗阜真版革曾婪鞠葬杆峭核坎料助辫眼怯瘸钾皮采侩岳撩斗佯纺甸溢灰瞎袭措薯鱼扣釉李操华操响拯脸里秸护弘晒双授绿掖州旨坦鲁卤谬脯咎捆绢金慧