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时间：2023-11-18 14:15:20 下载该word文档

员工守则（试行）
第一章
序言
各位新进员工:慈溪大润发米奇店
真诚地欢迎您成为我们大家庭的一员．相信,我们之间的真诚合作将在未来的岁月里带来互利和成功．本<<守则>>将告诉您有关公司的劳动条例、员工福利、规章制度等内容,敬请各位细读．
第二章
<<员工守则>>适用范围
2．1此<<员工守则>>适用于所有中国境内正式受聘员工;2．2此<<员工守则>>内容指有关男员工者皆适用于女员工;2．3此<<员工守则>>将以中文本为准;2．4此<<员工守则>>的规范,解释及说明受中华人民共和国法律所约束，具有法律效力。
第三章

劳动条例
3．1雇用方式,合约:本公司雇用的所有员工均为劳动合同制员工,员工必须与公司签署合约后方可受聘．合约内容已详细列明该受聘员工入聘之部门、职位、加入公司的日子,薪金及其它雇用条例细则．
3．2试用期与培训:3．2．1新员工须经三个月的试用期,公司有权就员工在试用期内之表现而决定是否延长试用期．本公司将给员工适量的在职培训．
3．2．2员工必须以严肃认真热诚的态度参加各类培训,以达到熟练掌握各种技能和技巧．
3．2．3试用期内无特殊情况迟到三次或旷工三次者,一律作辞退处理．
3．3薪金:工资是根据工作岗位、工作表现或根据任何合同取得的报酬,公司视员工的工作表现及业绩状况,调整员工薪酬．根据不同部门、不同职务、不同责任而做出审核和决定．
员工的每月薪金将于次月一十五日前以现金或信用卡过户方式发放．如遇营业员帐目不清时,将作个案处理．
3．4调职与晋升:3．4．1公司在适当时机,将提供晋升机会予有潜资、工作表现优良及具有有关工作经

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