《亮剑》第1集观后感

《亮剑》这部电视剧自2005年首播以来得到了广泛好评，无论是个人观赏还是用作商业培训，其中的经典桥段甚多，很多企业家看过之后，都觉得这部电视剧可以作为全体员工的培训教材。很多企业咨询公司培训机构也经常引用其中的片段来作为狼性团队，塑造企业狼群精神的重要培训教材。

很多人，其中也不乏很多优秀的员工都把《亮剑》看过很多遍，从中也得到过很多启发。公司选择这部电视剧来作为政委人员的教材，可以鼓舞士气，激发斗魂。

今天我们看了第一集，出场就是李云龙带领129师386旅新1团的战士打破常规，出奇制胜，将日本精锐的占据着强大兵力优势且已形成合围之势的坂田联队打了个措手不及。本来上级的要求是从敌人兵力薄弱的地方突围，但是不按牌理出牌的李云龙直接从正面反攻，在反攻过程中为迫击炮手创造良好条件首先端掉了指挥部，让其余作战兵力没有统一指挥而失去章法，乱做一团。这就体现了在做事情的时候需要抓住重点，先集中精力将主要的重要的事情解决，而后剩余的其他事情也就相对轻松容易处理了。李云龙虽非科班出身，也没有受过专业的战术培训，但是他在战术上推陈出新，以一种置之死地而后生的姿态去面对傲骄的放松警惕的敌人，从而打出了漂亮的翻身仗，不但改变战局，从被围困到突围，而且还将坂田联队长官炸死，大大打击了敌方的嚣张气焰。所以我们在工作中有时候也需要跳出固定思维，或许以一种全新的角度去观察事情，以一种全新的甚至不合常理的方法去解决问题会得到意想不到的结果。

其次李云龙是一个粗犷的男子汉形象，虽然言语上不登大雅之堂，嘴上常是骂骂咧咧的，但是与下属的沟通却很接地气。他的性格坚毅，果敢，刚强，有自己的主见，在战场形势变幻莫测的情况下坚持己见，赢得战场主动权。这就是勇于创新、敢做敢当的大丈夫所为。李云龙是一个战争奇才，凭借其独特的领导能力和人格魅力，虽然经常不听指挥，但是却是一个有能力打胜仗的人。虽然打胜仗后没有受到表扬，反而被调到绣花厂当厂长，但是依然无怨无悔。这就是一个男子汉的担当和责任。在工作中也是需要有能力的有责任敢于担当的领导者。虽然经常会提到品德重于能力，但是在所有的企业中，能力却是最最重要的造血能力的根基。

再者，影片中提到了一个小细节，李云龙在接手新一团之初，什么装备都没有。在这种艰苦的条件下，他们愣是通过缴获等各种途径更新装备，扩充人员，把一个作战能力低下的部队打造成了最有战斗力的队伍。这就可以想象这样一位领导者开疆拓土的团队把控能力。他一定有一种强大的向心力和意志力推动着所有的战友向前进。战斗中，李云龙不抛弃战友，冒着生命危险营救被困住的战友，在部队里也形成了良好的互帮互助，同生共死的战友情谊。这也是一种伟大的同志友谊，维系着大团体里每个人的关系。我们的工作也是一样，在一起的同事也是“战友”，一起为了部门的目标，企业的目标而努力，这也是形成向心力、凝聚力的主要精神支柱。

无论在现实生活中还是工作中，我们都需要一个强大的有能力的领导者，这个领导者需要具备各方面的能力，不但能有威信，有实力，有眼光，有主见，还得能扛得住压力，勇于承担责任。领导者也需要有人格魅力和高尚的德行去感染身边的同事和战友，团结一致，协同作战，完成某个特定的项目和目标。