全员培训率  培训率  计算  公式 

培训覆盖率  概念  计算方法 

培训覆盖率

　　培训覆盖率：

　　描述的是企业参加培训的人员人数同企业额定的人员人数的比率。培训覆盖率是指在一定工作周期内（比如一个工作月），员工参加企业组织的各项培训所达到的范围，也就是实施培训的影响面，它可以反映有多少比例的人员在本工作周期得到了培训，是评估培训效果的一个新兴的指标，可以反映工作周期内培训的质量。

　　培训覆盖率的两种计算方法：

　　①培训覆盖率=额定员工人数/培训人次

　　②培训覆盖率=培训的人数/计划中应培训的人数

　　培训覆盖率的意义：

　　为什么要计算培训覆盖率？培训覆盖率对于培训评估来说有多重要？

　　一个月中，是否有一场培训所有员工都来参加了，那么这一个月的培训覆盖率就是100%了？

　　在企业培训工作中，培训效果的评估是所有培训管理者心中的一大难点，一是因为培训成果很难衡量，二是培训效果又不能在短时间内转换成显性的生产力，困难是困难，但又不能不做，所以很多培训管理者在做培训评估的时候，一般都会选择培训现场的评估，即在培训刚结束，每位学员填写培训评估表，针对讲师、组织安排等方面进行打分，同时，可以填写自己的培训需求；在培训月报中，培训管理者的工作也仅仅由培训费用、培训小时数来考核，而培训覆盖率，对于培训评估的量化来说，是一个相当重要的指标。

　　100%的培训覆盖率是指所有员工参加了所有的培训。所以，一个月中，是否有一场培训所有员工都来参加了，那么这一个月的培训覆盖率不一定就是100%。比如一个企业一共30人，在本月组织了三场培训，每一场培训的参加人数为10、20、30，一共60人次，那么它的培训覆盖率就是30/60*100%=50%