高中班主任工作日志

　　篇一：班主任工作日志班主任工作日志（1）把赞美送给学生案例：在我们班级,有一位似乎没有什么特色的学生。

　　很长时间，我几乎没注意到她的存在。

　　直到有一天，一件微不足道的小事改变了我对她的看法，好象也改变了她自己。

　　那是一个中午，我看着走廊里来回走动的学生，无意中发现走廊里撒了一些饭菜，许多同学说着笑着绕着而过，好象没有注意到地上所撒的饭菜。

　　这时，蒋红庆同学走了过来，告诉大家不要踩了，然后急忙跑回教室拿来清扫工具，将饭菜扫净，又用拖布拖了一遍。

　　我被这一幕感动了，回教室后，立刻在班级表扬了她，并尽力赞美了她关心集体，为他人着想的好行为。

　　此后，我又从几件小事里发现蒋洪庆性格中闪光的地方，并及时给予表扬，使真善美的精神得以激发和升华。

　　渐渐地我发现她变了，上课特别认真，作业完成得尤其好，学习成绩也有了很大的提高，还被同学们选为班级卫生委员。

　　分析：这件事给我启示颇深，那些学生既不勤奋上进，又不惹事生非的学生，好像对班级一切活动既不反对抗议，又不踊跃参加；他们虽然学业平平，却不名落孙山。

　　一般情况下，既得不到老师的表扬，也得不到老师的批评，是一些容易被老师忽视“遗忘”的学生。

　　其实他们更多地渴望老师的关注与赞美。

　　从这件事后，我开始注重细心观察学生，捕捉他们身上的每一个闪光点，及时把赞美送给每一个学生，使之发扬光大。

　　使每个学生都感到“我能行”，“我会成功”。

　　哲学家詹姆士精辟地指出：“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。

　　”热情、向上的学生更是如此。

　　教师的赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料；教师的赞美是一座桥，能沟通教师与学生的心灵之河；教师的赞美是一种无形的催化剂，能增强学生的自尊、自信、自强；教师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。

　　教师的赞美越多，学生就越显得活泼可爱，学习的劲头就越足。

　　教育是一项细致入微的工作，把每个孩子的闪光点都放大，用放大镜去观察，不吝啬赞美的语言，用心去感受学生的变化，教育怎能不成功呢？（2）学生教我懂得微笑一年级的学生太不懂事。