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欧瑞莲公司奖励制度

时间：2023-03-20 00:00:27 下载该word文档

欧瑞莲公司奖励制度奖励是现代社会推进遗产事业与非遗传承的重要举措,只是奖励的有效性受制于不同地区在历史过程中形成的文化脉络与逻辑。以下便是爱汇网所的关于欧瑞莲公司奖励制度的范文，一起来看看吧!
一.零售利润(两块：现金返利+折扣进货(零售利润：20%-30%
1.现金返利(订货后次月的15日-16日会返到你的工行卡或农行卡
【注：销售额累计到750元开始发放工资】
200元就能开始订货(200元以下公司暂时不能订货
200元-899元9.5折，返还5%利润
900元-1499元9折，返还10%利润
1500元以上8.5折，返还15%利润
2.示范品额度(折扣进货当你订货成功后就会自动产生示范品额度(这个示范品额度可以马上就订掉，也可以以后订，只要不超过三
个月就有效具体额度的计算方法如下当你成功订购一张订单后，你正常产品总额的三分之一就是你的示范品额度，只需要2.5折(刚加入的新人要扣除98元的新手锦囊一些辅助工具也要除外-如：目录，促销单页等举例说明：假如你一张订单订了300元钱，那么你的示范品额度就是300/3=100元。也就是你有100元的示范品额度，只要2.5折就能买回，就是你订300元的货后，另外的100元只要25元就能买到。(每月新品不能在示范品订购(每月的促销产品如果想在示范品订购按原价打2.5折假如你订购了1500元产品，那么你的示范品就是1500/3=500元。你要是再订500元产品，只需要2.5折(125元就能购回。那么利润怎么算呢?假如你这个月销售了1500元产品，那么你首先有15%现金返利，1500元*15%=225元其次你还有1500/3=500元的示范品额度只要125元就能买回。500元-125元=375元225元+375元=600元(即得利润总共卖了1500+500=2000元正好30%的利润
二.市场推广奖
(团队利润：4%-28%【1元=0.697BV】
三.一次性现金奖励(1万-1000万【成立第一次高级经理以后的一年当中有任意的6个月达成高级销售经理，就晋升为督导，获得公司奖励的1万元现金奖励，个人培养出两个督导奖励2万人民

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