第一部分： 离 职 申 请

部门/科别/组别

职务

姓名

工号

入职日期

公司住宿

□无 □有 入住时间 年 月 日 房号 床号

申请离职日期

年 月 日

离职到期日

年 月 日

离职形式

□试用不合格 □自动离职 □自请辞职 □慢辞 □急辞 □合同到期□解雇□其他

离职原因

审批

申请人签名

组级主管

部门主管

人事行政部

总 经 理

董 事 长

第二部分：离职交接

离职人员交接清单

本部门

交接事项

补贴/扣款

金额（元）

接收人/经

办人签字

接收日期

备注

操作设备

工具

工作内容

（必须提供书面交接报告，人事行政部备案一份）

信息管理部

电脑

□有 □无

网络权限

□有 □无

书籍

□有 □无

图纸

□有 □无

财务管理部

借款

□有 □无

电话费

□超支 □未超支

人事行政部

办公文具

□ 已交 □ 未交

夏/冬工衣

夏衣： 件 冬衣： 件

住宿

水电费： 月 元； 月 元

锁 匙：□已归还 □未归还

饭卡

□有 □无

保险

□社保 □意外险

奖罚

□有 □无

员工手册

□有 □无

厂牌

□有 □无

工卡

□有 □无

实际出勤

月 周一~周六 H；.周日 H；法定假日加班 H；其他

月 周一~周六 H；.周日 H；法定假日加班 H；其他

经办人签字： 年 月 日

备注

1、试用期离职需提前3天以上申请;转正后需提前30天申请(否则按急辞工扣除15天工资)。经总经理核准，方视为自请辞职。

2、公司每周二、五上午12：00之前办理离职交接手续，其他时间一般不给予办理；办理所有交接手续后方可离职；7天以内由人事部通知离职人员至财务部领取工资或打卡。特殊情况除外。

3、离职申请流程：离职当事人 组级主管 科级主管 部门主管 人事行政部 董事长/总经理

4、离职交接流程：本部门 信息管理部 财务管理部 人事行政部 领薪（一律发到建行卡）

5、人事行政部依据本表结算离职工资人员薪资，扣款用“-”表示，补贴用“+”表示，此表由人事行政部保存。

6、离职人员严禁在公司食堂就餐和公司宿舍住宿。