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大学生职业生涯规划期末复习提纲

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大学生职业生涯规划< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 1. 大学生职业生涯规划课程从心理学社会学< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>的角度指导学生认识自我,了解外界环境对自己职业生涯发展的影响,帮助学生树立正确的职业理想和择业观,并科学引导学生进行职业的定位,做好职业生涯规划,在学习和实践中逐步提高就业能力和生涯管理能力,帮助学生从“大学人”顺利过渡到“社会人。< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>2. 大学生职业生涯规划的基本元素: 一个完整的职业生涯规划需要遵循职< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>业生涯设计流程进行科学、合理地设计和反馈,< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>应具备七个要素:自我评估职业环境分析、职业定位、职业生涯目标的确定、设定特定时期的职业生涯< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>目标、制定学期行动计划、职业生涯规划的反馈与调整 3. 职业生涯目标的确定要求遵循四大原则,分别是利益整合原则、时间梯度原则、可行有效原则、动态创新原则。 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>4. 职业不是从来就有的,它是伴随着社会分工的出现而产生的。 5. 职业综合反映了人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操等内容,也是一个人的权利和义务、权力和职责的反映,是个体的社< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>会地位的一般性表征。 6. < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>生涯是多种角色互换的综合体。生涯既包含了一个人不同时期的职业或工作,又包含了同一时期所有生活角色< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>(子女、学生、配偶、家长、持家者、亲友)的交互作用,还包含了人们整合这些角色的方式。 7. 如果生涯是一个人有生之年在社会关系、人际关系及职业关系上扮演的所有角色的动态过程,那么学业生涯便是个人生生涯的主要组成部分。 8. 有了学业的定义,学业生涯就不难理解了。所谓学业生涯,主要指人生中学习的过程所呈现出的不同阶段,如小学阶段、中学阶段、大学阶段和研究生阶段等。学业生涯的概念不是一开始就有的,它是由20世纪的英国职业指导和生涯教育的理念发展而来的。 9. 学业生涯的发展是以个人为中心的,只有在个人追求它的时候,它才存在。学业生涯作为一个人阶段性所扮演角色的整个过程,由三个层面构成:时间、经历、个人角色 10. 学业生涯具有以下四方面特征:独特性、阶段性、发展性、综合性< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 11. 职业生涯的特征:个体性、发展性、多元性、互动性 12. 大学生涯对职业生涯发展的重要意义:大学生涯是个人职业生涯发展的准备期、大学生涯是个人职业生涯发展的起步期、大学生涯是个人职业生涯规划的黄金期。 13. 大学阶段所学的职业是为今后的社会职业发展准备条件、奠定基础的。 14. 作为大学生,为配合专业化的发展,在大学学习期间,其专业化的途径可以概括为;学科内部发展的专业化、多学科融合的专业化、自我教育与学历教育相结合的专业化。 15. 大学生专业化发展的学习内容(解答题)大学要传承和发展知识、文化,所以要学习专业知识与技能;大学要培养具有独立人格的人,所以要学习思考和思维方式;大学要培养完整的人,所以要塑造和发展个人品格;大学要为社会创造价值,所以要培养自己的社会实践能力。
< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>16. 专业和职业的联系: 1 专业包容< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>职业:在专业包容职业的情况下,个人的职业发展一直在所学 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 专业的领域内,选择的职业与学习的专业相吻合,能够做到学以致用。 2 专业为< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>核心,职业包容专业 3 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>专业与职业交叉 4 专业与职业分离 17.< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 职业前景: (1 单一基础向综合化、多元化转化 (2 封闭性向开放性转化 (3 制造型向信息化知识化转 (4< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 体力劳动型向脑力创造型转化 (5 第三产业职业数量增加< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>18. 认识自己是大学生职业生涯规划的基础< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 19. MBTI< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>人格理论的基础是瑞士著名心理学家卡尔·荣格关于心理类型的划分,后由美国< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>心理学家凯恩琳·布里格斯< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>与伊莎贝尔·迈尔斯研究并加以发展。 20. 希波克拉底是最早划分气质类型并且提出气质类型学说的人,早在两千五百多年以前,他根据自己的观察将人划分为胆汁质、多血质、粘液质、和< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>抑郁质四种气质类型。 胆汁质的人情感发生迅速、强烈、持久,动作的发生也是迅速、1 胆汁质:强烈、有力。属于这一类型的人都热情、直爽、精力旺盛、脾气急躁、心境变化强烈、易动感情,具有外倾性。反应迅速,情绪有时激烈、冲动、很外向。 2 多血质:多血质的人容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质;也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一惯性等特点。这种人活泼、< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣和情感易变换等。这种人适宜于做要求反应迅速而灵活的工作。外向,活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻等。< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 粘液质相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的人平静,3< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 粘液质:善于克制忍让,社会有规律,不为无关事情分心,埋头苦干,有耐久力,态度迟重,不卑不亢,不爱空谈,严肃认真;但不够灵活,注意力不易转移,< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>因循守旧,对事业缺乏热情。< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 4< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 抑郁质:抑郁质的人神经类型属于弱型,他们体验情绪的方式较少,稳定的情感产生也很慢,但对情感的体验深刻、有力、持久,而且具有高度的情绪易感性。抑郁质的人为人小心谨慎,思想透彻,在困难面前容易优柔寡断。 21. 约翰·霍兰德提出具有广泛社会影响的职业兴趣理论。该理论认为人的< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>人格类型、兴趣住职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促进人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。 22. 劳动者类型:现实型、讲究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。 23. 价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。
24. 美国心理学家洛克特在其《人类价值观的本质》提出了十三种价值观。 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 25. 大学生良好心理环境的构建(解答题)1 弘扬社会正能量,塑造良好社会心态 2 关心关爱弱势群体,优化成长环境 3 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>重塑大学精神,彰显个性校园文化 4< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 和谐人际关系,建立良好同辈群体环境 5 不断完善自我,增强心理抗压能力 26. 良好人际交往能力的培养(如何培养) (1 树立正确的人际交往观 (2 遵循人际交往的原则 (3 提升人际交往技能 27. 大学生压力的主要来源:学习压力、生活压力、就业压力、情感压力。< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 28. 积极乐观心态的调整还可以通过以下几个方面去努力:凡事量力而为,降低自己的期望水平,尽量减少生活带给自己的压力;正确认知,形成合理的信念,不要自寻烦恼,要过好自己的生活;避免讨论自己反感的话题,活出自我;做好时间管理,缩减工作清单,减轻失控的压力。 29. 挫折是指人们在有目的的活动遇到无法克服或自以为无法克服的阻碍,使其需要或动机不能得到满足的情况。心理学上指个体有目的的行为受到阻碍而产生的情绪反应。挫折包含三个方面的含义:挫折情境、挫折认知、挫折反应 个人生理条件的限制、现实与理想的矛盾、30. 大学生心理挫折产生的原因:对专业学习缺乏兴趣、人际关系障碍、动机冲突。 31. 大学生受挫能力的培养(解答题) (1 正确地认识挫折 (2 合理归因 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>(3 正确认识自我,提高个人修养 (4 构建良好的心理防御机制 (5 建立和谐的人际关系 32. 处理好社团活动与专业学习的关系: 1< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 分清第一课堂与社团活动的主次关系 2 处理好数量与质量的关系 3 实现知识与能力的统一 33. 社会调查可包括以下方面; (1 结合专业进行社会考察 (2 结合社会热点进行专项调研 (3 结合国情开展民族文化的考察调研 (4 结合家乡的发展变化进行调研活动 34. 职业能力的特征:多样性、差异性、实践性、发展性。 35. 课堂内的学习主要包括以下三个方面: (1 专业课的学习 (2 职业生涯规划课和就业指导课的学习 (3 创新和创业教育的学习 36. 职业生涯规划要求学生根据自身性格、能力进行自我评估,发现职业兴趣。
37. 职业生涯规划是内心动力驱使下,为自己的未来人生绘制理想蓝图。职业生涯规划是在对个人内部环境因素进行客观分析的基础上。< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>38. 大学生职业生涯规划的特点: 1 设定目标不同 2 规划年限不同 3 实施策略不同 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>39. 职业生涯规划的四大黄金准则: (1 则己所爱 (2 择机所长 (3 择世所需 (4 择己所利 40.< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 丰富大学生职业生涯规划的途径: (1 课堂教学 (2 开设讲座 (3 校园文化活动 (4 社会实践活动 41.< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 职业素质具备哪些素质: (1 思想道德素质 (2 科学文化素质 (3 专业素质 (4 身体心理素质 42. 做出你自己的职业生涯规划(600字) 了解现在的我 预测将来的我 环境分析 确定目标 规划发展阶段 步骤与措施 实施步骤
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