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正在进行安全检测...

时间：2023-11-28 05:59:27 下载该word文档

新入职护士培训大纲(试行）一、适用范围三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。二、培训目标根据《护士条例》等,结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识,能够独立、规范地为患者提供护理服务.三、培训对象院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。四、培训方式、方法（一）培训方式.培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式.（二）培训方法.可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。1
五、培训时间（一）基础培训。包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为2周-1个月。（二专业培训。包括各专科轮转培训,培训时间为24个月（具体培训时间分配见附件1。六、培训内容及要求（一基本理论知识培训.1。法律法规规章:熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。2.规范标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。3。规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程.如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。熟悉医院相关工作流程、规2

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