XX酒店岗位工资等级表
(讨 论 稿)
级别 | 档次 | 职 级 | 系数 | 工 资 标 准 | 职务及岗位具体分布 | |
新调整后的方案 | 原 方 案 | |||||
1 | 总 经 理 | 5.0 | 5000元以上 | 总经理 | ||
2 | A | 副总经理 | 4.9 | 3500元 | 分管大部分工作的副总经理 | |
B | 副总经理 | 4.8 | 3300元 | 分管小部分工作的副总经理 | ||
C | 总经理助理 | 4.7 | 3000元 | 总经理助理 | ||
3 | A | 总 监 | 4.6 | 2800元 | 市场营销总监、计划财务总监 | |
B | 总 监 | 4.4 | 2500元 | 餐饮总监、房务总监 | ||
C | 总 监 | 4.2 | 2300元 | 康娱总监 | ||
4 | A | 部门经理 | 4.0 | 2000元 | 市场营销部、财务部、餐饮部、房务部 | |
B | 部门经理 | 3.8 | 1800元 | 康娱部、人力资源部、工程部、保安部 | ||
C | 部门经理 | 3.6 | 1600元 | 前厅部、管家部、娱乐部、康乐部、采购部、营销部、策划部 | ||
D | 部门经理 | 3.5 | 1400元 | 总办主办文员、大堂副理(资深)、质检部、人事部、公关部 | ||
5 | A | 高级主管 | 3.4 | 1200元 | 餐饮主管(1)、房务主管、工程主管、娱乐主管、康乐主管、大堂副理(高级) | |
B | 高级主管 | 3.2 | 1000元 | 会计主管、成本主管、电脑主管、运作主管、消防主管、前厅主管、楼层主管、餐饮主管(2)、大堂副理(中级)、人事主管、培训老师(高级) | ||
C | 主 管 | 3 | 950元 | 餐饮主管、物料主管、洗衣主管、PA主管、员工宿舍、员工饭堂、餐饮主管(3)、大堂副理(初级)、培训老师(中级) | ||
D | 主 管 | 2.8 | 925元 | 宾客关系主任、采购主管、保安主管、餐饮主管(4) | ||
6 | A | 高级领班 | 2.8 | 900元 | 前台接待、收银领班、车队长(行政)、市场营销代表(高)、美工(高级)、厨房领班、餐饮领班、培训老师(初级) | |
B | 高级领班 | 2.6 | 875元 | 总办文员、餐饮领班、房务领班、劳资档案员 | ||
C | 领 班 | 2.4 | 850元 | 客房、总机、礼宾、桑拿部长、娱乐部长、工程领班、厨师(具体人员,分别列表,划分档级)、市场营销部代表(中)、美工(中)、店医生(另订) | 厨师:包括餐饮部厨师和员工食堂厨师,均需按具体人员,分别列表,划分档次和级别,这套到领班,则为厨师最高级。 | |
D | 领 班 | 2.2 | 825元 | 保安领班、PA领班、美工(中)、采购员、销售代表(初) | ||
7 | A | 技工(一) | 2.2 | 800元 | 总台接待(高级)、司机、空调工(上限)、电工(上限)、维修工(上限)、资料员(上限) | 总台接待员原650元,空调工原640元,电工原800元,维修工原650元,电工原650元 |
B | 技工(二) | 2.0 | 775元 | 营业部门的资深文员 | ||
C | 技工(三) | 1.8 | 750元 | 总台接待员(中级)、商务中心(高级)、咨客、洗衣技师、高级服务员(1)、资深收银员、营业部门文员、后勤部门资深文员、美工(初)、护士 | 咨客包括:餐厅迎宾员、夜总会迎宾员等;文员(原750元)商务中心(原650元)护士(原750元) | |
D | 技工(四) | 1.6 | 725元 | 高级收银员、高级接线生、高级服务员(2)、高级保安员、后勤部门文员、花工 | 仓管员、收货员:按具体熟练和专业情况套档与级,最高不超了本级。 | |
8 | A | 服务员(高) | 1.6 | 700元 | 高级服务员(3)、高级调酒员、中级保安员、中级收银员、预订员、中级接线生、总台接待员(初级)、商务中心(中级) | 高级服务员(3)(原未设);高级调酒员(原未设);中级保安员(原未设);接线生(原600元) |
B | 服务员(中) | 1.4 | 650元 | 中级服务员、洗衣工(高级)、初级保安员、行李生(高级)、中级调酒员、初级收银员、PA(高级机械手)、初级接线生、商务中心(初级)、空调工(下限)、电工(下限)、维修工(下限) | 初级服务员(原550元——600元);资深服务员(原650元);保安员(原550元);高级洗衣工(原未设);高级行李生(原未设);中级调酒员(原未设) | |
C | 服务员(初) | 1.2 | 600元 | 初级服务员、行李生(中级)、PA(机械手)、员工活动中心管理员、初级调酒员、洗衣工(中级)、见习保安员 | 初级服务员(原550元—600元);行李生(原550元—600元) | |
9 | 传菜员 | 1 | 550元 | 传菜员、洗碗工、缝纫工、布草员、熨烫折叠工、行李生(初级)、PA(手工)、洗衣工(初级) | 传菜员(原550元);洗碗工(原550元);熨烫折叠工(原550元);PA员(原550元);洗衣工(原550元);布草员(原550元) | |
10 | A | 实习生(一) | 0.8 | 400元 | 本科毕业生(对口)、宿舍管理员(宿舍门卫) | 所有毕业生均300元,宿舍管理员(原400元) |
B | 实习生(二) | 0.5 | 350元 | 专科毕业生(对口) | ||
C | 实习生(三) | 0.3 | 300元 | 一般学历 | ||
(一)一般说明:
1、以上各岗位的“副职人员”,均按上表退一档。
2、以上各级见习人员,均按该岗位初级人员退一档。
3、行李生:同礼宾员、门僮。
4、迎宾员:同咨客、领位。
5、服务员包括:楼层、餐厅、桑拿、娱乐、康乐等岗位服务员。
6、新产生的特殊工种岗位:各类专业技师、美容美发师、修脚搓背师、音响师等,适才适岗而定。
(二)重要说明:
1、本表作为XX酒店长期基本建设重要文件之一,注意严守机密,不能外泄。
2、本表为长远需要考虑,而设立的如:副总、总助、总监等职务等职位,不等于现在就要套满的职位。
3、某些特殊岗位,是董事会特批的工资,不受本表范围的约束。
4、凡遇现工资表与原工资表的等级工资不合时,暂按:低升、高不降的原则(即:原工资低于现工资的,可以自然升入现工资;原工资高于现工资的,暂不降低,保留至下次调整为止),留待年度的薪资调整或经过业务考核后调整。
5、对不同部门人员的升薪,或遇特殊异议时,酒店总经理有最后解析权。
XX酒店总经理
¥29.8
¥9.9
¥59.8