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厂长岗位职责和权力

时间：2023-11-15 00:51:01 下载该word文档

厂长岗位职责和权力一、职责1、负责工厂整体运作安排、生产流程的监督。执行公司所有有效制度。2、负责下属职能部门岗位职责的制定、工作成果考核和评定、公司管理制度的制定、审批。3、负责相关部门的沟通，下属职能部门的工作关系的调节。4、负责公司目标实现的基础工作，公司目标的实际运行的监督，负责企业文化的保护。5、负责工厂生产部门工作安排，质量保证。6、负责安全生产，文明生产，防火防盗，节能降耗工作的监督。7、负责对一线生产部门人力资源，物力资源的调配。8、参与组织工厂技术研发和对技术人员的培训。9、负责作业指导，工艺要求，质量标准的制定和审批。10、生产部门内部矛盾纠纷的调节和裁决。11、负责各下属部门的职责权力的确定和批准。
12、负责生产部门奖罚的审批。违反公司制度的奖罚处理。13、负责下属职能部门各类报表的审核、批准二、权力1、对下属部门工作审核权，职责、权力规划权2、对公司管理制度执行权，对下属部门管理制度审批权、监督权。3、对C类文件审核权、否决权4、对违反公司规定直接奖罚权（20-1000元）5、生产过程中失误对公司造成的损失，损失补偿决策权6、对生产部门人员调派时间安排权7、对工艺要求、作业指导、质量标准改动、改进权8、对下属职能部门主管工作能力考核权，工资待遇评定权9、对直接下属任免调派权。间接下属任免建议权、调派权10、对请假借支批准权。（请假批准权最长15天，借支权最高1000元）

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