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管班子带队伍情况汇报
【篇一:分管局长汇报材料】
深入实施干部执行力提升工程 力推各项工作上档进位中共向阳镇委 员会 向阳镇人民政府 (2012 年 9 月 17 日)今年以来,镇党委、 政府紧紧围绕市委市政府实施 “五大工程 ”的重大决策部署,深刻 学习、领会市委主要领导对天峨发展 “八个突出 ”的工作要求,进一 步完善发展思路、增强
发展信心、振奋发展精神、强化和优化工作措施,大力弘扬广西精神、河池精神,立足向阳
资源、产业优势,凝心聚力、克难攻坚,奋力推动各项工作上档进位,努力实现提质发展、 赶超跨越。
一、向阳镇基本情况
向阳镇位于天峨县西北部,东与六排镇、坡结乡相邻,南与纳直乡、八腊乡接壤,西接
乐业县罗西乡,北邻下老乡和贵州省罗甸县班仁乡、大亭乡,居住着壮、汉、瑶、苗等 13 个民族。镇政府驻地距天峨县城 41.5 公里,于 2006 年 9 月份搬迁到现址,全镇总面积 696 平方公里,有 60 个党支部(机关党支部 9 个,村级党支部 15 个,屯级党支部 36 个), 775 名党员,辖 15 个行政村, 255 个村民小组, 6457 户 28832 人,龙滩水电站库区移民搬迁安置
涉及 10 个行政村, 116 个村民小组, 3110 户 13200 人,是天峨县面积最大、农业人口最多的
乡镇,也是龙滩水电站库区最大的移民乡镇。西部大开发标志性工程—— 龙滩水电站位于向
阳镇林列村纳福堡屯,红水河、布柳河和被称为第二条 “西南出海大通道 ”的天乐二级公路贯穿境内,水陆交通十分便利。向阳镇土地肥 沃,森林覆盖率高,资源、
物产丰富。有农田 7110 亩,常耕旱地 65910 亩,龙滩电站库区形成 9.6 万亩内陆湖面资源;
有林地面积 76.17 万亩,占全县林地面积的 21.8% ,森林覆盖率为 84.14% ,有 “天然氧吧 ”
之称;风力和水能资源丰富,交莲岭风力发电站、百雄小水电站、巴象小水电站极具开发价
值;有清幽迷人的龙滩天湖、世外桃源般的双龙瀑布 ? 金花茶园、水流怪异的燕来犀牛泉等丰
富的旅游资源;大果山楂、油桃、珍珠李、板栗、龙滩脆柿等名特优水果产业已初具规模。
全镇教育、卫生、文化、广播、农村敬老院等机构齐全,镇内居民商品经济意识较强,是全
县名特优水果、木材等农林产品的主要供应地。 二、主要工作情况
(一)切实转变作风,在提升执行能力上实现新突破。 紧紧围绕实施“干部执行力提升
工程 ”的总体目标,通过抓制度完善、抓过程监督、抓效果考评、抓奖优罚劣,推动了镇村
干部执行意识明显增强、执行体系更加健全、执行能力有效提升、执行成效持续显现、执行
氛围全面形成。
一是通过开展 “3112”学习活动,提升镇村干部队伍素质。以开展“解放思想、抢抓机
遇、提质增效、赶超跨越 ”大讨论活动 、 “学精神、明目标、整作风、增效能 ”主题实践活
动和县委各时期部署的理论学习任务为主题,组织全体镇村干部开展“周学 3 小时、月读 1 本书、季考 1 次试、年写 2 篇心得休会文章 ”学习活动,每周五下午组织干部职工认真学习
领会中央、自治区、市、县的重大会议精神、主要领导的重要讲话、重大决策政策和相关法
律法规等,形成学文件、懂法律、用政策、促落实的长效机制,切实提升镇村干部学习文件、运用政策、依法行政、落实工作和服务群众的能力。促进镇、村干部有
效摆脱精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险,做 “六戒 ”、
“六为 ”、“六不 ”、“五入 ”表率,杜绝 “两无、三不、四先 ”现象,克服“八个方面执行不
力”,让镇村干部在实施 “五大工程 ”中显身手、比能力、作贡献,推动各项工作上档进位,
为构建富民强镇提供坚强的政治保证。 二是执行干部工作 “日记录、周汇报、月小结、年考评 ”。日记录:统一印制《向阳镇干
部职工勤政工作日记录表》交由镇干部职工详细记录自己每天开展工作的地点、内容及成效,
每周五提交分管领导或挂村领导审核签字存档,作为督查干部职工执行力的依据。周汇报:
利用每周五下午干部职工集中学习时间,每村随机抽点一名挂村领导或干部职工汇报本周工
作开展情况,由镇党政主要领导、镇绩效办根据汇报核查工作日记录是否真实,并对本周工
作进行点评,结合各时期的工作重点和工作中存在的问题对下一步主要工作事项及目标进行
统筹安排。月小结:每月底召开一次工作小结例会,听取镇干部职工月工作汇报,并结合督
查,当月重大中心工作落后于全县进度目标要求,且在全镇各村中排名后三位的挂村领导、
挂村干部职工、村党支部书记、村委主任依次作表态发言,分析查找原因,提出整改方案,
促进执行力提升。年考评:年底由镇绩效办牵头,成立年度绩效考评工作组,按照《向阳镇
机关干部管理若干规定》、《向阳镇 2012 年度主要工作绩效考评办法》对干部职工年度学习情
况、勤政工作情况等进行全面考评,考评结果记入干部职工个人当年绩效档案,作为干部职 工年度考评的主要依据。
三是执行村干部工作 “日值班、周联席、街办理、旬回 访 ”。日值班: 严格执行《天峨县村(社区) “两委 ”和村(社区)干部 “两诺两评四 挂
钩”管理办法》规定,规范村干部值班时间、值班任务、值班纪律,各村每天有一名村干部
在村委会值班,认真接待群众来信来访和办理日常事务,值班干部外出办事时,必须公布去
向和联系方式,确保群众随时联系,保障村级日常事务正常有序开展。周联席:村 “两委 ”
班子每周召开一次联席会议,集体研究讨论街日到村务街日服务中心办理的有关事项和群众
反映的其它事宜,委托街日值班人员全权代表村 “两委 ”处理各项事务,实现村党支部书记、
村委会主任不在场的情况下,其他班子成员也能代表村 “两委 ”班子办理村级事务,确保村
级事务民主决策和管理规范。街办理:实行村级事务集中受理,限时办结。逢 1 日、 7 日的
9:00 —12:00 、 13:00 —15:00 ,各村 “两委 ”安排一名村干部在镇人民政府村务街日服务中心
集中上班,为群众办理相关事务,解决群众反映的问题。旬回访: 每月上、中、下旬,由村
干部分片深入所包片村民小组对群众反映的问题或已受理的事项办结情况进行回访和跟踪服
务,确保村级事务件件有着落、事事有回音。 镇村干部执行约谈和诫勉谈话。制定了《向阳镇
四是对执行力不强的 “干部执行力提升
工程 ”约谈和诫勉谈话办法(暂行)》文件,由镇党政人大主要负责人、镇纪委书记、镇党委
组织委员组成工作小组共同对有轻微违纪行为或在政治思想、履行职责、工作作风、道德品
质、廉政勤政等方面有苗头性、倾向性问题的镇、村干部进行约谈、诫勉教育,帮助被谈话
人深入查摆问题,敢于亮丑揭短,敢于触及实质、触及灵魂,帮助被谈话人边查边改、即知
即改、立说立行,明确自己的职责所在,促其转变工作作风,提升执行力,推动工作上档进位。
五是通过抓班子带队伍,实现基层组织建设工作上档进位。坚持抓班子带队伍、抓基层打基础。坚持贯彻民主集中制原则,突出班子的集体领导地
位,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,打造一支敢于碰硬、敢于公正、敢于负责
的“三敢 ”和带头抓落实、带领抓落实、带动抓落实的 “三带 ”班子队伍,带领一批有责任