以党建促项目
作者：王明璇
来源：《青年与社会》2019年第32期

        摘 要：如何结合基层党组织工作，凝聚人心，更好地推进项目建设任务，是摆在城建行业国企面前的一项重要课题，也是一个具有时代特点的综合性课题。文章从国企如何在项目一线开展基层党组织建设工作等方面入手，提出成立西华洋项目联合党组织，进一步探索党建工作和片区建设融合共促特色党建模式。

        关键词：国企;特色党建;联合党组织;片区建设

        2019年是泉州城市建设提速年，贯彻落实市委市政府“作答时代命题、聚力赶超攻坚”的部署要求，是当代国企的责任与使命。随着市重点项目西华洋片区建设的启动，为了发挥党建引领作用，泉州市住宅建设开发有限公司作为西华洋片区建设业主单位，立足现实，大胆寻求突破， 提出成立西华洋项目联合党组织特色党建模式，在项目一线开展基层党组织建设工作，让党建化虚为实，促进项目建设。

        一、国企党建工作现状

        （一）思想认识不足

        许多国有大中型企业拥有大量的一线项目任务，很多人认为，业主单位做好项目建设才是实实在在的，党建工作太虚，出不了成绩，这是企业党建工作长期所处的舆论环境。

        （二）缺乏实质内容

        党建和项目两张皮，是国企党建工作的突出问题。在凝聚人心、促进国企和谐健康发展的相关工作中，党的政治核心作用没能体现，重形式缺内容。同时，基础党建工作还处于尴尬的地位，工作缺乏务实性，造成了党建工作流于形式。

        （三）特色创新不够

        许多国企仍沿袭着传统的党建工作方式，工作内容都是“换汤不换药”，难以实现工作的创新发展。如定期开展思想讨论会等形式单调的活动，多传统少创新，无法充分调动企业职工的积极性，反而削减了职工对党建工作的热情，不利于企业党建工作的开展。

        二、项目一线开展基层党组织建设工作意义和难点