聪明文档网

聪明文档网

最新最全的文档下载
当前位置: 首页> 检察院反贪工作经验总结

检察院反贪工作经验总结

时间:    下载该word文档

检察院反贪工作经验总结

坚强领导创新机制重点突破开拓反贪工作新高地XXXXXXX
近年来,XXXXXXX党组围绕“扩大办案规模,提升案件质,增强办案效果”的工作思路,在反贪办案的组织保障、两个能力、办案机制上实现了新突破,开创了反贪工作新局面。反贪案件连续4年增长30%以上,有罪判决率100%XX年立案查办贪污贿赂案件XXXX人。XX年至今,立查XXXX人。我们的主要做法是:
一、“四个到位”抓领导强意识,组织保障实现新突破思想认识到位,把反贪工作摆在更加突出位置,思想认识上实现新高度。通过反复组织学习、讨论反贪工作发展形势,召开反贪工作推进会等形式,在XXXXXXX地区检察机关形成三点共识,为反贪工作创造了坚强的思想基础。一是强化反贪办案工作是检察机关职责所在、生存所系、发展所需的观念;二是反贪工作是检察机关的“一把手工程”和“一号工程”;三是纠正办案影响当地干部形象和经济发展的认识偏差,响亮地喊出“办案就是硬道理,办案就是最好的服




务”理直气壮讲办案,振奋精神抓办案,聚精会神查办案。领导指挥到位,实行领导抓、抓领导,组织力量上实现新高度。
构建了“三长”联动抓反贪的工作格局,党组书记亲自主抓,主管副检察长直接抓,反贪局长具体负责。“三长”亲自办案,每年至少带办X件案件,主办X件案件。一把手靠前指挥,现场组织办案,筹划侦查思路。对重大、疑难问题,组织会诊,确保案件方向明确、决策果断,取得突破性进展。党组对反贪工作“高看一眼”,作为检察工作的重中之重,随时听取反贪工作情况汇报,分析存在问题,研究推进措施,协调解决人员、资金、交通、干扰等问题。服务大局到位,党的领导和支持取得新高度。办案中始终坚持党的领导,多请示、常汇报,坚定地为地区中心工作服务,保障整体工作目标的实现,得到了三级党委的高度认同和人民群众的广泛支持。我们先后紧扣新农村建设、城镇化建设、工业园区建设及社会公益性建设,查处群众反映强烈的涉农案件、土地征用拆迁及法官贪脏枉法、警察滥用职权案件XXXX人,及时化解了不稳定因素,有效地为地区跨越式发展和长治久安保驾护航。正因为如此,地委对我们的工作高度肯定,从业务工作、队伍建设、经费保障上全方位关心、支持,我院干部政治待遇不断提升,干部成长提拔快,办案经费得到特别的倾斜。




联动配合到位,侦查一体化达到新高度。形成了以分院为主导,XXXXXXX市院、XXXXXXX县院为主体,各基层院为基础的“大兵团”作战的侦查格局。在分院统一管理下,通过提办、参办、交办、督办四种方式有机结合,突破大案要案和复杂疑难案件,为下级院开展侦查工作排除干扰、创造条件,推动办案。今年以来,分院直接组织、指挥、参与侦XX件,交办、转办线索X件,到各县督导办案XX次,协查案件15件。
二、“四个着力”抓培训促保障,两个能力取得新突破着力抓好政治学习和业务学习。一是抓好全员轮训,全面提高干警素质。每年冬春时期,组织不少于3批次的轮训,确保所有反贪干警每年轮训一遍。二是抓好日常业务学习。每周三、周五利用2个半天学习相关法规,掌握办案所需的现代经济知识、科技知识和社会知识,完善知识结构,提高业务素质。
着力抓好岗位练兵和实战演练。按照注重实战、着眼长远、务求实效的原则。一是狠抓专项培训。以提高侦查能力为重点,采用专题培训,学习、观摩河南省、浙江省、兄弟地州院以及XXXXXXX公安机关侦查方法和工作经验,不断提高干警收集线索、侦查、取证、审讯能力。二是狠抓岗位练兵。坚持干什么、练什么,缺什么、补什么的原则,每半年组织一次岗位技能训练和考核,不断提高干警基本素质和技




能,在今年区检院组织的全疆检察机关反贪污贿赂岗位技能竞赛中,我们荣获团体一等奖、优秀组织奖和个人一等奖。着力抓好传帮带。在老同志的带领下,通过以老带新、观摩办案、参与实战的方式培养新人,实现新人在一个月内掌握制作笔录的要求和方法,三个月内基本掌握初查要领,参加反贪工作超过半年的都可以独立初查案件线索,快速成为业务力量和反贪骨干。
着力抓好保障。在机构上,基层院反贪局、反渎局和预防科合署办公,一套人马,三块牌子,反贪办案人员在检察干警的比重由13%提高到20%,有效的整合了力量,壮大了自侦队伍。在人员调配、侦查装备、经费保障方面,向反贪部门倾斜,两级院为反贪部门配备办案专用车辆XX辆,办案人员人手1部通讯电话、人手1部笔记本电脑,配全配齐数码摄录、同步录音录像、秘拍等技侦设备。
三、“三项制度”抓建章促规范,办案机制实现新突破构建信息情报经营机制,变被动程序化处理为主动专业化经营。一是主动发现线索机制。注重培养干警发现线索的意识,把信息情报工作触角伸入社会,从街头巷尾群众的议论中“听”线索,从报刊、杂志、网络信息渠道“看”线索,从社会热点、民生需求中“查”线索,从公安、法院案件深挖中“带”线索。二是强化线索专业化经营。实行线索分析和涉案信息完善制度。通过科学评估,决定线索是否可查,




什么时机查,以何种方式查,缩短初查时间;通过后续涉案信息的收集,提高初查成案率。三是线索移交联系机制。与纪检监察、审计、公安、农口职能部门建立良好合作关系,充分利用其信息平台、技术设备、侦查力量等资源。尤其是XX年我们与地区纪检监察机关建立案件移送机制和联席会议制度,经两级纪检机关移送线索立案XX起,效果很好,被高检院反贪总局转发推广。
构建公诉引导侦查机制,提高侦诉质量。刑检部门提前介入侦查环节,对发现、收集、固定、补充和保全证据提出意见和建议,保证取证质量和效率,实现反贪部门、刑检部门间的优势互补,有效加强对侦查活动的监督。构建考核奖惩机制,强化反贪工作管理。着重建立健全四项制度:一是目标考核制度。办案任务每年在上年基数上增加20%,鼓励大家“跳起来摘桃子”。建立“三率”考评机制,以立案、起诉、判决数占全院实有干警数比例进行年度考评,大要案系数乘倍,更加客观、公正反映各基层院的工作实绩,激励先进,鞭策后进。二是述职制度。县院书记、检察长年中、年尾2次到分院述职。三是讲评、通报和末位淘汰制度。一季一评一通报,每季度召开职务犯罪侦查工作例会,检查、讲评季度工作开展情况。年度考评连续三年全地区第一的,建议党委提拔重用;当年地区末位的,主管领导和反贪局长到分院做检查说明,单位不能评先;连续三年




全地区末位的,调整主管领导分工,免去反贪局长职务。四是责任分解制度。实行1221工程,即一年查处1个领域,每名反贪干警排查2件线索,案件立案后在两个月内侦查终结,每名反贪干警主办1件以上案件。坚持早抓、抓早,春节前就开展初查,春节后全面出击,年中完成当年查办任务,三季度全部侦结移送起诉,四季度实现有罪判决。XXXXXXX市、XXXXXXX县反贪局在今年第一季度就率先超额10%完成了全年办案任务,为全地区反贪办案“开门红”奠定了基础。
XXXXXXX反贪工作虽然取得了一定的成绩,探索了一些做法,但与区检院的要求,与兄弟地州相比,还有一定的差距。我们将以本次会议为契机,虚心学习兄弟单位的先进经验,以变化变革、敢于担当、苦干实干的精神,迎难而上,抓亮点、重效果、创佳绩,不断开创反贪工作新局面。



免费下载 Word文档免费下载: 检察院反贪工作经验总结

  • 29.8

    ¥45 每天只需1.0元
    1个月 推荐
  • 9.9

    ¥15
    1天
  • 59.8

    ¥90
    3个月

选择支付方式

  • 微信付款
郑重提醒:支付后,系统自动为您完成注册

请使用微信扫码支付(元)

订单号:
支付后,系统自动为您完成注册
遇到问题请联系 在线客服

常用手机号:
用于找回密码
图片验证码:
看不清?点击更换
短信验证码:
新密码:
 
绑定后可用手机号登录
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系 在线客服