当前位置：首页> 安全验证

安全验证

时间：2023-11-15 14:14:06 下载该word文档

-江南大学现代远程教育第三阶段试卷
考试科目:《管理学原理》第三、四、五篇（总分100分）时间：90分钟学习中心（教学点）批次：层次：专业：学号：身份证号：姓名：得分：

一、判断题（每题2分，不答不得分，答错倒扣2分，共10分）
1、直线型组织结构的优点是管理实行了专业化分工。（×）2、控制工作就是衡量计划执行中出现的偏差。（×）3、集权可以保证决策执行的高效率。（√）
4、根据马斯洛的需求层次论，对员工的激励主要应当满足其较高层次的需求。（×）5、领导即使做好了对下级的激励工作，也不一定会显著提高工作业绩（√）

二、单选题（每题3分，共30分）
1、由纵横两套管理系统组成的组织结构形式是（B）。A、职能制
分属于（C）。A、工艺过程部门化A、集权
B、产品部门化B、分权
C、职能部门化C、擅权
D、人数部门化D、放权
3、当决策的风险程度较大、下属的素质较低时，组织的领导者一般倾向于（A）。4、影响管理幅度有很多因素，下面那种说法不对（A）。A、主管人员面对的是复杂问题时，幅度应该大一些
B、计划完善程度高时，可以加大
C、工作中需协调的频次较少时，幅度可以大一些D、组织沟通渠道畅通，可以加大5、“什么都领导说了算，还要我们干什么”反应了过分集权的什么弊端（D）。A、降低决策质量
B、降低组织适应能力
C、降低组织成员工作热情D、以上都对
6、某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（B）。A、10人4层A、安全的需要
B、9人2层B、权力的需要
C、9人4层C、社交的需要
D、8人3层D、尊重的需要
7