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职级晋升谈话记录表
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(WORD)-生产企业质量管理制度范本760
职级晋升谈话记录表
谈话 对
象
现任 职
级
谈话人 记录人
职务 谈话时间
晋升职级
单位/部门
谈话内 容摘要
谈话对 象意见
谈话人 意见
1
签名： 2012年 月 日
签名： 年 月 日
(WORD)-生产企业质量管理制度范本760
一、谈话内容：
1、谈话对象本次的职级晋升情况；
2、对谈话对象的工作情况以及个人优势、不足简要总结； 3、对谈话对象今后的工作提出要求和希望； 4、谈话人认为需要涉及的其它内容。 二、谈话要求：
1、各单位、各部门一把手晋升人员（包括升段）由集团领导负责谈话；
2、晋升副部级及以上人员（包括升段）由分管领导负责谈话； 3、晋升科级及以下人员（包括升段）由主管领导负责谈话。 4、职级晋升谈话要有谈话记录，由谈话对象负责记录，谈话人审核后交人力资源部存档管理。
饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语•阳货》
2
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