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转正答辩开场白(共6篇)

时间：2023-01-31 02:31:29 下载该word文档

转正答辩开场白（共6篇）第1篇：转正答辩开场白转正答辩开场白转正答辩开场白1敬重的张区，敬爱的肖姐、肖助，各位优秀的经理人：下午好!首先特别感谢各位能够抽出珍贵的时间来参与外勤的转正答辩会，赐予我转正的机会。不管结果怎么样，我都在此诚心的向各位表示感谢!我是梦泽园的行政经理余倩，于20xx年5月25日正式加入中联地产这个大家庭，经过一个月的实习于20xx年6月21日入职成为梦泽园分行行政经理，这是我初入社会的第一份工作，也是我内心非常珍惜的人生际遇。自入公司，至今已三个月有余，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。最初的时候内心经常感到惶惶担心，可能是因为初入社会，压力较大。但我认为正是因为压力的存在，一来使我有足够空间激发自身潜力，二来使我在工作上比较虚心谨慎，乐于进取;经过这三个月自身的努力和我们优秀的行政外勤的倾力扶持，现在我已对工作有了肯定程度的了解。以下是自我总结工作中的一些不足和个人的改善与进步，盼望得到认可。1、业务操作上虽然没有完全娴熟驾驭，许多细微环节还有待自己去摸索去请教学习。但是平常工作中我会虚心请教，擅长总结错误，举一反三，使自己尽量避开去犯一些类似的错误，努力从他人身上学习借鉴，从而使自己在业务上也得到一些肯定的提升。我信任很快我就能娴熟驾驭业务操作，为自己的工作打下坚实的基础。2、工作中发觉有问题也渐渐养成了刚好记录下来的好习惯，这样不会导致因许多重要事情搁置，得不到妥当处理，也渐渐分清了事情的轻重缓急，能够独立处理相关紧急事务。最重要的是心态比较端正，能够正面看待事情主动处理事务，不会徇私夹带私人感情，能够在心态上给自己坚持下去的动力，我信任：胜利源自心态!3、前2个月执行力并不是很强，在分行没有特殊的树第1页共48页
立威信，使分行管理做得不到位，但是这也可以说是我深思熟虑之后的战略方针，我首先考虑到的是要让同事从心底接受你，只有从心底接受你才能真正认可你协作你的工作，前2个月我几乎很少进行罚款，只是进行提示和口头警告，次数多了他们也起先相识到自己的不足，对我的工作都会很主动的协作，渐渐的我起先在分行变得强势，这样既给同事接受变更的过程，养成好的习惯，也能使他们尽快适应我，协作我的工作。使我能更好的管理分行。就让时间来检验我战略方针的`实效性吧。4、和经理人的相处比较融洽，梦泽园的三位经理人都特殊支持我行政上的工作给与协作，对各自组员也要求较高管理比较到位，使我在日常工作中也减轻了不少负担，有问题我也会刚好和经理人反馈，经过经理人的认可实行切实有效的方法去解决遇到的问题。同时经理人也会跟我提出好的建议和对我的期望，虽然离达到他们满足状态可能还有些差距但是我想只要沟通无障碍，一切问题都可以解决，我也肯定可以渐渐朝着他们所期望的状态前进。5、目前本人各方面实力尚需提升之处还许多，为发展自身实力，也为了更高工作实力，需制定个人发展的近期及长远目标，我盼望适当的压力能够促使自己力求上进，给自己以进步的动力和提升的空间。转正申请可以让大家来检验我的工作使我发觉问题解决问题得到更大的突破与进步。同时也看到自己的不足，加倍付出争取得到大家的认可。恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来。相关文章：1.公司转正答辩开场白2.答辩的开场白3.英文答辩的开场白4.毕业答辩开场白5.毕业答辩的英文开场白6.有关毕业答辩开场白7.职称答辩的开场白8.博士毕业答辩开场白第2篇：公司转正答辩开场白转正答辩是公司试用期员工转正管理中设定的一个环节，同时也是试用期员工转正的第2页共48页

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