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公司党建工作经验材料
【篇一:党建工作经验材料 (新】
夯实党建基础 创新工作方法 提高党建水平 为促进企业又好又快发展提供坚强保证
中国北车集团太原机车车辆厂党委 (送审稿)
太原机车车辆厂隶属于中国北方机车车辆工业集团公司,主营业务有电力机车修理改造,铁路货运车辆的研制和修理以及铁路工程作业车的新研制。厂党委下设4个党总支,36个党支部,239个党小组,全厂共有党员2419人,其中在职党员1436人。党群部门保持组、宣、干、办、工会、团委的工作格局。多年来,工厂党委认真贯彻落实太原市委关于加强企业党建的有关要求,牢固树立?党建工作是生产力?的理念,坚持?融入经济抓党建,抓好党建促发展?的工作思路,着力探索党建工作融入第一要务的有效途径和方法,使?融入?逐步由思路走向实践和现实。工作中,我们将党建工作置于工厂改革发展的全局中去谋划和部署,把改革发展成效作为检验党建工作成效的主要标准,在工厂改革、发展、稳定的各项工作中发挥了党委的政治核心作用。提供了强有力的思想和组织保障。企业产值和利润连创新高,厂党委连续多年被评为太原市工业工委 “先进党委”、“模范企业”。 我们的主要做法是:
一、夯实基础,重在管理,党支部战斗堡垒作用充分发挥
几年来,厂党委始终遵循“把握大局,重在建设,不断提高”的工作思路,在全厂各党(总)支部中扎实开展了以“理论学习上水平,党建工作上等级,基础管理上台阶,建一流班子,创一流业绩,带锐意创新、勇挑重担、技术过硬的党员队伍”注重将基层党支部建设成为实践”三个代表”重要思想和落实科学发展观的组织者、推动着和实践者。通过创建“星级党支部”活动,基层党支部凝聚力、战斗力和创造力明显增强,全体党员实践?三个代表?重要思想落实科学发展观的自觉性进一步提高,为工厂全面完成经营目标提供了强有力的组织保证。
——重标准,上等级,强化“创建”针对性。实践中,厂党委认真研究企业党建所面临的新形势、新任务,从增强党支部活力,发挥党支部战斗堡垒作用出发,2003年,结合贯彻《党支部工作细则》和
太原市?三级联创?活动的通知精神,党委以《关于加强党支部工作的意见》为依据,在广泛开展?标准化党支部?达标活动的基础上,又制定下发了《关于在基层党组织中开展创建星级党支部活动的通知》(以下简称?创建?),将创建“星级党支部”从高到底依次分为创建“星级党支部”“红旗党支部”“标准化党支部”三个创建等级,解决了以往所属党支部均考核形式单一,不同工作性质党支部考核内容相同,考核评比针对性差等不足之处。厂党委根据不同工作性质党支部的工作特点,将基层党支部划分为生产单位、机关联合、后勤服务党支部,实行分类排队考核打分。同时明确各类党支部的创建标准和考核
重点,对生产单位党支部突出了党支部和党员在生产、安全和质量等方面发挥作用的考核;对机关联合党支部则突出了参与协调,教育领导干部廉洁自律,教育职工改进作风,服务一线的考核;对后勤服务党支部突出了保证监督,队伍稳定,增强了考核针对性。“创建”活动增强了考核针对性。
——重管理,抓考核,增强工作实效性。创建“星级党支部”评比中,我们采取了日常考核与年度考核相结合,综合认定的办法。厂党委及时制定下发了《关于进一步加强党支部日常考核工作的通知》,对班子建设、工作制度、主题活动、党员教育、任务完成、安全生产、产品质量、工团组织作用发挥等“星级党支部”创建标准的内容、逐项进行细化,量化为10个方面27项考核指标。解决了支部融入生产经营的考核只能听汇报、看报表,缺乏第一手材料的问题。日常考核中,党委组织部每月对“创建”活动进行抽查,及时发现、总结典型,组织交流、推广经验做法;我们将党支部所在单位任务完成、安全生产、产品质量、现场管理的考核,划归生产安全部、技术质量部等有关部室,每季再由分管厂领导、相关部室按分管内容逐项严格为支部进行打分;在年度考核中,由党委组织牵头成立“创建”活动检查考核组,深入各基层党支部通过察看原始记录、民主测评、党建知识测试、个别座谈等形式进行集中检查,组织部进行综合汇总、排队,考核结果利用支部书记例会进行集中公布,通过检查活动扎实推进了工厂党建工作的全面发展,提高了考核的真实性,确保了考核的公开、公平、公正。
——重实绩,讲原则,加大“目标”激励性。一是规定申报“等级”硬指标。在季度考核中平均90分以上,且在上一年度获红旗党支部称号的支部,可申报?星级党支部?;季考核平均分在85至89分的可
申报?红旗党支部?;季考核平均分在80至84分的或刚组建的党支部可申报?标准化党支部?。二是明确否决条件。年内支部所在单位有发生工亡1人或重伤2人(次)事故,发现重大质量、批量质量问题,年内无正当理由完不成经济、技术、效益指标等情况之一的,取消当年党支部荣誉和申报?等级?资格,均认定为一般党支部。三是创建?星级党支部?活动不搞终身制。创建活动我们每年评审一次,实行首升末降,动态管理。四是创建“星级党支部”与绩效挂钩。我们将“创建”活动作为衡量考核党组织负责人工作实绩的主要标准,并与班子成员年度绩效考核,与党支部评先和年度支部活动经费挂钩。对评为“星级党支部”次年活动经费按党员人均50