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2021办公室事迹材料4篇
本文名目2017办公室事迹材料乡扶贫开发办公室主任先进事迹材料机关优秀办公室主任事迹材料办公室主任先进事迹材料:扎实苦干情暖桑榆 一、认真学习,努力提高自身素质,为履行岗位职责奠定良好基础
该同志对工作非常认真、执着,具有强烈的敬业精神,无论做什么工作都要求自己做得最好,不同意敷衍了事。而要干好的前提,就是要去学习、去思考、要去钻研。几年来,该同志始终坚持学习,除了乐观参加上级行与支行组织的各类学习培训外,还认真开展了自学,乐观参加了函授,通过报刊、杂志、电视等媒介汲取知识。由于多年从事办公室工作的缘故,业务知识欠缺。为了提高业务水平,该同志乐观学习文件,联系实际,认真思考,领悟文件内涵。碰到实在难以明白的地方,就乐观向领导、同事请教,请她们讲解,使自己能够有更深化的了解。有时,为起草一篇材料,有些业务上的文难以定夺,就虚心向领导、同事们请教,阐明自己的想法,听取她们的意见,在选定合适的词句的同时,也丰富了自己的知识。通过坚持不懈的学习,努力提高了自己素质,为履行好岗位职责奠定了良好基础。 二、爱岗敬业,摸索工作方法,做好岗位工作
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支行办公室“上管天文地理,下管鸡毛蒜皮”,除了业务上的事外,其余大部分都由办公室处理。如何在“繁琐、杂乱、无规律性”的日常事务中,有条不紊的处理好各种事务,做好工作,该同志乐观探索工作方法,总的摸索出了4条阅历。一是将需要办理的事情在记事本上一一登记,注明完成时限。天天翻看、对比、清理,确保及时完成任务。二是需要立刻处理的事绝不拖延。防止因拖延而忘记处理。三是平时乐观搜集素材,注重保存,做好预备,一旦需要,立刻调出使用。四是利用下班后或晚上比较清静的时间起草材料。为了完成当天的工作任务,常常性将下班时间延迟一、二个小时以上。 根据自己摸索出的阅历,她迅速处理各种事务,全年,主要是做好文件材料起草、电子公文治理、收发文传阅、档案治理、印章与保密治理、督查督办、信息调研、会议记录等办公室工作,纪检监察、党建人事、组织培训等兼职工作,及协助支行抓好安全保 卫、行政后勤工作与地方政府组织的预防职务犯罪、计划生育、环境卫生、机关目标考核、普法综治等项工作。近几年,经本人起草核稿文件100多份,起草各类材料200多篇,简报13期、信息13期、会议纪录35万。 干好本职工作的同时,她时刻不忘银行的存贷款业务。业余时间乐观汲取存款,利用营销知识去抓客户,找市场,
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捕捉和利用有价值的社会信息,奔跑于新老客户之间,经过自己的努力获得了一定的成绩。至今汲取存款平均余额达到多万元,日均余额数万,介绍优质客户户,贷款发放多万,银行卡量多张,直接为支行创造了效益。存款的增长在全系统名列前茅。经过自己的努力,连年被评为市行“先进工”、“揽存状元”,在各项任务完成排名中常常名列第一。 三、端正工作态度,严格要求自己 一是调整心态,端正态度。办公室是很不易出成绩的地方,大家一天到晚只看到办公室人忙,却不知具体在干些什么。有些人认为,办公室做的事与业务挂不上钩,可有可无,办公室工作没有意义。甚至有些人认为,办公室干的都是些迎来送往的事,起草的材料大部分是在吹牛。面对这些看法,面对自己分在办公室工作,尤其是被一些杂乱无章的事搅得心力交瘁、烦躁不安时,她就很委屈、很消沉。但她认识到,自己要顾全大局,要做到“放到哪里,哪里亮”。熟悉到办公室处理好繁琐的日常事务,也为领导提供一个较轻松的工作环境,使领导轻装上阵,有更多的时间与精力去想大事、谋大事、抓大事,也为业务部门全心全意抓业务提供了一个有利空间,为支行发展提供一个良好的内部环境。她及时调整心态,理顺情绪,给自己制定了“二条纪律”。一是树立求真务实、雷厉风行、精益求精的工作作风;二是做到“六个不让”,即:不让领导早布置的工作在手中延误;
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不让正在办的事和文件有积压;不让各种差错在这里发生;不让办事的同志在这里受到冷落;不让各种不良风气在这里出现。她自觉的严格执行“二条纪律”,做到了起草的材料紧密联系实际,避开夸夸其谈;做到了快捷有效处理好各种杂事、琐事;做到了及时为领导、为部室、为职工、为来访人员提供良好的服务。 乡扶贫开发办公室主任先进事迹材料2017办公室事迹材料(2) | 返回名目 **,男,现年42岁,中共党员,大专文化,自XX年从事专职扶贫开发工作至今,现任**乡扶贫开发办公室主任。
该同志在实施农村劳动力转移培训工作中,严格根据各级扶贫部门要求,结合本乡实际,发挥优势,注重服务,科学运作,使全乡农村劳动力转移培训工程呈现出良好的发展态势,三年累计培训1000余人,成功转移970多人,年均劳务收入达1940万元。 一、深化调查,摸清农村剩余劳动力底数。他深化各村对贫困户中符合培训条件的对象进行普查登记,把拟培训对象的文化程度、年龄、联系电话、专业选择等情况登记造册,分类梳理,建立档案,准确培训对象情况,可随时为学校提供生源。 二、强化宣传,努力做到“四个覆盖”。政策宣传是搞好劳动力转移培训的先导,为使劳动转移培训这一富民、
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惠民政策家喻户晓,他从每年初开始,深化各村、中小学校发招生简单、办墙报、送传单,乐观宣传国家劳动力转移培训政策,宣 传扶贫学校的特点、办学方向。做到“四覆盖”,即宣传内容覆盖到每一个村、每一所中小学校、每一个村民组、每一个农户。这样做既让全乡中青年农民知道参加农村劳动力转多培训的好处,推荐就业的安全性,又了解农村劳动力转移培训的岗位、就业去向,激发了农村青年自愿参加培训,勇于外出创业,增收致富的信心。 三、落实目标,确保培训任务按期完成。每年春秋两季,他根据《县农开(扶贫)办关于农村劳动力转移培训实施方案》的要求,以及自己掌握的动态培训对象,提前与各村村主任签订目标责任书,达到村村有责任,人人有指标,对完成培训的村建议乡政府奖励,否则在年终考评中扣除此项分值,以此促进各村完成任务。 四、服务热情,做培训对象的热心人。**乡是个深山区贫困乡,学员在学习过程中,没有路费、生活费不足是常常的事,不管是谁,只要他知道,他都会买帐。有时为了找一个学员,他不辞辛苦,翻山越岭步行几十里山路,反复做对象的思想工作,不招来不罢休。有的学员找不到市、县培训学校,他亲自陪送。为了关心学员选好一个专业,他深化务工地、学校考察再作决定。正因为大家信得过他,他连续
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三年被县农开(扶贫)办评为先进个人。 五、抓安置就业,不断提高转移培训实效。他认为,安置就业是劳动力转移培训的根本目的。在工作中,他充分利用该乡是劳务大乡,在全国十几个大中型城市都有本乡籍农民工创大业的优势,在学生尚未结业之前,他主动与培训学校联系,对那些不愿由集体输出的学员,他实行亲人带、朋友领的办法,将他们推介出去。在推介中,