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时间：2023-11-17 03:44:46 下载该word文档
Ky 劳动经济学题库
一、单项选择题
1.如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为(A.无限弹性C.富有弹性
B.单位供给弹性D.缺乏弹性
2.提高劳工的自尊心及责任感，给以他们心理上的满足，使劳工的人格得到健康的发展。这是工会的（）A.社会性功能
C.经济性功能 B.政治性功能D.心理性功能
3.政府为增加总需求，以提高就业水平的财政政策手段是(A.扩大政府购买C.减少政府转移支付
B.提高税率D.减少政府投资
4．下列双方存在劳动关系的是(A．学校老师和学校学生C．保险公司和投保人
B．作家和出版社
D．餐馆老板和餐馆服务员
5.对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决于(A．个人的努力程度C．工作的紧张程度
B．完成产品数量的多少D．劳动时间的长度
6.强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是 ( A．利益一体化的劳动关系B．利益协调型劳动关系C．利益冲突型的劳动关系D．利益一体型的劳动关系7．关于无差异曲线的特征，说法正确的是(A．在同一平面上只存在一条无差异曲线B．在同一平面上，任意两条无差异曲线不相交C．无差异曲线的斜率为正值
D．离原点越远的无差异曲线表示效用越低
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