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教师常规工作量化考核表
时间：2023-01-15 00:23:02 下载该word文档
仁义镇中心学校教师常规工作量化考核表学校:任课年级:日教师:任课科目:考核时间：2015年12月项目考评细则遵纪守法、无违法乱纪行为；为人师表，以德育人•计满分（10分）。有违法违纪行为，有损师表行为考核办法自评分考核得分以处分、处罚文件为准德一次不得分。认真学习教育法律法规，自觉遵守《中小学教师职业查个人学习记录，每道德规范》和履行“教师十个不准的。（5分）学期2次，缺1次扣2分20分认真完成学校安排的各项工作（3分）。影响正常工查个人会议记录作开展一次扣1分。无乱收费、乱订资料现象（2分）。听反映查、访及社会反映备课质量（14分）。有教学目标2分；教学重查学校检查记录、教点、难点、教学后记或反思分别2分；部分课时渗透师教案。按18周计算思想教育2分；教学过程详略得当，设计合理2分；课时每缺1课时扣书写规范、清洁2分。0.2分作业批改达标8分。批改次数达标、无错批错改、匕匕有部分学生激励性评语满分。少一次作业扣0.5分，每两个错点扣0.1分，无激励性评语扣1分。单元检测8分。每单元检测一次，缺1次扣1分。教研活动4分。每学期至少4次，缺一次教研活动扣2分；教师担任公开课任务一次加1分。听课、评课8分。每月至少2次，全期8次，缺一次扣1分，项目不齐酌情扣分。查学校检查记录学生勤10分作业oVT厶冃查学生检测试卷5/T查学校教研记录个人教研记录查听课记录有教学计划、工作总结8分。计划、总结科学合理、查计划、总结根据资项目齐全满分。满勤计满分。缺旷1节扣1分；迟到、早退一次扣0.5分；事假1