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《组织行为学试题》及答案
一、名词解释(每小题4分,共16分1.个案研究法2.气质3.群体4.组织文化
二、单项选择题(每小题1分,共10分。在备选芦案中,选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内
1.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?(BA.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B.霍桑试验
C.1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D.泰罗的《科学管理原理》2.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是(B。A.气质B.个性C.能力D.性格
3.当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是(A。A.惩罚B.正强化
C.自然消退D,消极强化
4.某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是(C
oA.公司没有做到奖罚分明B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所需、形式多变D。员工太挑剔
5.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于(B。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体
6.管理方格图中,最有效的领导方式有(D。A.贫乏型B.任务第一型C.俱乐部型D.团队式
7.对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格屈于什么类型?(DA.专权独裁式B.温和独裁式