加强党支部书记队伍建设打造高素质基层组织带头人队伍

作者：徐燕

来源：《企业文化·中旬刊》2014年第08期

        党的十八届三中全会对全面加强完善党的领导提出了明确要求，打造一支素质高、能力强、作风正、业务硬的党支部书记队伍，对提升基层党组织建设科学化水平、助推企业质量效益可持续发展意义重大。近两年来，辽河油田曙光工程技术处党委充分发挥了党支部书记“领头雁”作用，在党支部书记队伍建设方面取得了新成效，进一步提升了全处基层党组织建设科学化水平。

        一、加强党支部书记队伍建设主要做法

        基层党支部书记肩负着带头改革、落实改革、推动改革的重任，该处党委以提升党支部书记能力素质和增强党支部书记队伍活力带动党支部建设新提高，有效激发了企业改革发展动力。

        一是选优配强带头人，优化党支部书记队伍配置。该处党委严格换届条件、严肃换届程序，进一步加大基层党支部换届选举监督指导力度，坚持标准将个人学习优、岗位实践优、组织培训优、群众评价优的“四优”党员选拔到党支部书记岗位上来，有效增强了基层党支部书记队伍整体素质与综合实力。此外，他们大力加强优秀大学生党支部书记的培养，精心设计了“实习-技术员-副队长-支部书记-队长”发展路线，注重选配热爱党务工作、善于学习思考、理论素养较好的优秀大学生党员担任党支部书记，让他们进一步锻炼学习思考、沟通协调、群众工作、处理问题等能力，为他们今后走上更高工作岗位奠定坚实基础。

        二是实施素质工程，提升党支部书记能力素质。加强基层党支部独立运转能力，关键在于提升党支部书记的能力与素质。在具体工作中该处在能力素质培养中突出“三化”，一是培养目标明确化，每年初制定培训计划，主要以党支部工作基础知识和如何当好党支部书记等内容为主；二是培养内容具体化，按照缺什么补什么的原则，有重点的让优秀党员参加各种党务政工会议、培训班、主题活动等；三是工作流程规范化，通过制定教材模板，规范党务工作流程，编写了《党（总）支工作手册》、《党（总）支活动记录本》和党务工作流程图，使新上岗的支部书记能够明确工作内容，熟悉工作流程，快速上手开展支部工作，推进了党务与生产“双向融合”