公司作风建设工作实施方案（区）

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区国有资产管理工作目标，以改进机关工作作风，提高工作效率为重点，进一步加强机关作风建设和效能建设，为全面建设“五区”，确保完成年度国资监管工作各项任务提供有力保证。

二、目标要求：

通过作风建设工作活动，以促进经济社会又好又快发展为中心，以实现增进感情、解决问题、促进工作为目标，以保持党同人民群众血肉联系为重点，围绕“抓作风建设、促创业创新”为主题，进一步营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境，实现新一轮创业创新，提高社会对国资公司整体作风和员工作风的满意度。

三、主要内容：

㈠开展和落实学习教育工作

1、完善定期学习制度。坚持和完善党支部学习和单位(部门)业务学习等制度，深入开展学习型党组织创建活动。各科室每年至少写出一篇以上理论文章或调研文章，并在公司《*江国资》或其他区级以上刊物发表。

2、完善公司员工集中学习制度。结合上半年十七大精神主题宣传教育活动，在党员干部中开展以“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”为内容的作风建设专题教育，把专题教育作为干部培训的重要内容，切实增强教育的针对性和实效性。公司党政主要负责人每年要作一次以作风建设为主要内容的党课报告。

3、强化公司员工自学制度。认真抓好员工在职自学工作，结合本公司各科室工作实际向员工推荐一本自学书籍。

4、开展“我为创业创新作贡献”大讨论。组织党员干部结合党的十七大和省第十二次党代会、省委十二届二次全会精神的学习，深刻领会党的三代领导核心和胡锦涛总书记关于加强作风建设的重要论述，认真学习市三届五次党代会、区七届二次党代会精神，结合本公司和自身实际开展“我为创业创新作贡献”讨论。

5、继续开展文体活动。积极参加区级机关运动会、文艺汇演等活动，公司开展“迎奥运”文体项目竞赛，积极倡导良好的生活作风和健康向上的生活情趣。

㈡开展和落实为民办实事工作

1、开展领导干部下基层蹲点调研活动。按照区里统一部署安排领导干部每年深入基层调研的时间不少于2个月，相对集中的蹲点调研时间不少于1个星期，继续采取联镇(街道)带村、驻村联户的工作方式，联系一个镇(街道)，蹲点一个行政村，联系5－10家农户，通过上门走访农户、召开民主恳会、访贫问苦送温暖等方式帮助所驻村办实事、办好事。

2、开展进村入户帮扶低收入农户活动。按照“走进贫困、关注民生、促进和谐”的要求，组织党员干部进村入户，宣讲中央、省委、市委和区委鼓励低收入农户脱贫致富的政策，开展低收入农户状况调研活动，落实“一户一策一干部”帮扶举措，帮助低收入农户脱贫致富。

㈢开展和落实破解难题工作

1、开展“服务创业、再增感情”和“推动创新、再破难题”专项行动。认真疏理今年制约我公司发展的各类难题，明确每个难题的责任领导、责任人员和完成时间，确保责任到人，措施有力，落到实处。要大力弘扬“锲而不舍、攻坚克难”的中心大道精神，敢于负责，敢担风险，敢于碰硬，善破难题。

2、推行“一线工作法”。要把大力推行“一线工作法”作为深化作风建设的重要载体和抓手，做到力量往一线配置，情况在一线了解，问题在一线解决，感情在一线融合，干部在一线考评，形象在一线树立。

3、为企业经营发展、对外投资管理提供各种服务和帮助。根据创业创新主体的要求，积极开展政策、科技、信息、项目、资金、人才等方面服务，帮助基层单位、企业解决一批实际问题，增强企业发展后劲。

4、继续探索适合我区实际的国有资产经营管理的方针、政策。认真贯彻落实十七大报告中国有资产监督管理相关精神，结合我区实际，总结公司近年来的运作经验，加大国资监管政策的实施力度，继续探索适合我区实际的国资监管方针、政策。

㈣开展和落实勤政廉政工作

1、发挥领导干部作风建设的表率作用。领导班子成员要带头树立社会主义荣辱观和正确的政绩观，带头践行八个方面的良好作风，模范遵守各项规章制度和法律法规，认真落实《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，自觉接受群众监督，讲党性、重品行、作表率，做到为民、务实、清廉，以自身的良好作风带动公司的作风建设。

2、严肃查处违规违纪案件。加强对作风建设的经常性监督检查，加大查纠工作力度，依规依纪严肃处理违反作风建设规定的行为。

㈤开展和落实效能提升工作

1、建立高效服务制度。严格控制公务消费，进一步规范对公务车辆的管理和使用，进一步精简会议和文件，降低行政成本，加快建设节约型机关。

2、全面推行政务公开。编制政府信息公开指南和目录，完善政务公开方式和制度，认真推行办事公开，确保政务公开工作的落实。

㈥开展和落实作风建设奖惩激励工作

1、深化“人民满意机关”创建活动。按照“让权力运行更规范，让人民群众更加放心满意”的要求，继续开展创建“人民满意机关”活动，进一步完善创建“人民满意机关”活动的评价反馈机制、激励警示机制和工作责任制。

2、总结表彰作风建设先进典型。对于好的做法和经验，通过多种形式，大力宣传先进典型。通过典型示范，以点带面，进一步推动公司各项工作的落实。

3、完善作风建设考核。要继续把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，并将考核结果作为部门目标责任考核和领导干部政绩考核的重要内容。