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时间：2023-11-12 22:26:07 下载该word文档
制度名电子文件编码员工离职处理规定GLZD075页码2-1
第一条本公司员工不论何种原因离职，悉依本规定办理。第二条员工离职区分：12345自请辞职；职务调动离职；退休离职；解雇离职；其他原因离职。第三条自请辞职者，如平时工作成绩优良，应由单位高级主管加以疏导挽留；如其去意仍坚，可办停薪留职，但不发离职证件，目的仍希再返公司效力。第四条离职手续1员工离职，由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单，按规定填妥后，持单向单列各单位办理签证，再送人事单位审核；2职员以上人员离职时，应向人事单位索要移交清册3份，按移交册内容规定，详加填入移交清册；办妥移交手续后，1份存原单位，1份离职人保存，1份随同离职通知单及工作时间卡一并交人事单位呈转核定，移交清册并移送稽核室存查。第五条移交手续1工作移交：原有职务上保管及办理中的账册、文件(包括公司章则、技术资料图样等均应列入移交清册并移交指定的接替人员或有关单位，并应将已办而未结案的事项交待清楚(章则，技术资料，图样等类应交保管资料单位签收。2事务移交：(1原领的工作服交还总务科(1年以上的免；(2原领的工具、文具(消耗性的免交还总务科或有关单位；
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