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时间：2023-09-15 08:21:14 下载该word文档

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ktv总经理岗位职责
各行业有各行业的规则，同样的职称，但行业的岗位职责都会不同。以下为ktv总经理岗位职责的范本，仅供参考。

1、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规。

2、执行总公司领导下的总经理负责制。在经营治理中具体落实垂直领导、层层负责的领导治理制度，规定各级治理人员的职权范围。

3、依照市场动向和进展趋势，结合酒店、KTV经营的实际情况，研究制订酒店、KTV进展规划，制订酒店、KTV经营目标，提出酒店、KTV改造、增加服务项目投资，报总公司批准后组织实施。

4、主持制订并完善酒店、KTV的各项规章制度，确定酒店、KTV组织机构，协调各部门之间关系，建立酒店、KTV内部科学、合理、有效的运行机制。

5、制定酒店、KTV人事政策，审批酒店、KTV治理人员的任免决定，制定人力资源开发打算，负责中层以上治理人员的培养和使用，督导酒店、KTV的培训工作。

6、审批并签发酒店、KTV人事治理、财务治理、财产治理、安全生产、卫生治理、劳动工资分配方案。

7、研究、制订酒店、KTV的年度财务打算，报总公司审批后负责实施。审批各种重要合同。

8、研究并掌握市场变化和进展，制订销售政策，制订价格体系。研究确定酒店、KTV公差打算，提高企业的社会形象。

9、贯彻来宾至上，服务第一的经营宗旨，审批各部门的治理制度、岗位职责、服务程序与标准，确保酒店、KTV标准化、程序化、制度化治理目标的实现。10、搞好企业文化，激发宽阔职员的积极性，关怀职员生活，不断改善职员的工作条件，增强企业的凝聚力。

11、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系。

12、定期向总公司汇报工作，执行总公司的各项决策。

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